烟草在线—吸烟有害健康！

好的岗位人员按照ISO9000质量管理体系的要求，进行定责，明确每一个岗位的工作职责，体系文件对每一个岗位的职责只是围绕主要业务进行一个具体的定位，

，新增了6名专卖人员，明确了管辖区域，落实了责任重担。将原稽查大队分设为三个稽查中队，结合ISO9000质量体系贯标，明确了专卖

等，还存在诸多贯标体系，如ISO9000标准管理体系，OHS18001：2008职业健康安全管理体系、测量管理体系ISO10012-2003、YC

基础管理不到位。虽然ISO9000质量管理体系已经规范了行业工作流程，但在实际的工作中，由于固有思维、落后思想、人员素质水平参差不齐的现象存在，企业质量管理

，并通过ISO9000规范创新管理标准，从项目立项、项目管理到项目评审，严格执行一整套科技创新管理规程，从而有效监督控制科技创新工作的有效开展

，导致体系文件是一套，实际操作又是另一套。ISO9000标准要求：“写我所做、做我所写、记我所做”，而在具体工作中仍存在：实际工作

，大胆创新，锐意进取，以只争朝夕之精神，实现咸阳烟草跨越式发展；就是要按照ISO9000质量管理体系要求，严格按照

生产规模和市场占有率。　　而企业也视产品质量为“生命线”，2000年，保山香料烟公司就建立了ISO9000质量保证体系并通过认证，在农业生产、仓储管理、虫情监控

自查活动。以预算加强财务管理。开展了ISO9000自查活动，财务自查和清理小金库工作。以迎接建党90周年为契机，强化对员工的思想教育。开展了人事机构改革，新增

推进管理体系建设，需要进一步全面把握ISO9000标准的实质，质量管理从客户开始到顾客结束，要通过不断地满足客户和消费者的需求，提高

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