烟草在线—吸烟有害健康！

的认识水平、理解水平、工作能力、素质素养等差异，即使是同一业务流程，执行的力度难免有所不同，执行的结果也会有差异；也有的是大部分体系文件得到了执行

;促进工、商、农三方共赢。加强培训教育，帮助他们切实提高业务水平和工作能力。要通过集中系统学习、现场示范、实物操作、参观考察等多种形式，对烟叶收购人员进行理论学习和技能操作

;那就不可能在下一步获得比较快地发展。因为动机就不想加快发展。第二是解决工作能力和执行力问题。思想认识到位了，有没有能力干好工作是关键，党委布置了工作，执行能不能

、开拓市场、技术创新、企业文化建设等一系列综合性工作，权力大，责任重，在群众中的影响力也大。这就要求领导干部不仅要有较高的领导水平、工作能力，还要有较高

的精神家园，在任何时候都不能动摇。一个人的工作能力固然重要，但更重要的是理想信念和品德修养。只有那些理想信念坚定、品德高尚而又有真才实学的人，才能履行好党和人民赋予

“正式工”严格区别开来的。反之，对于烟草“正式工”，不管实际工作能力再低，对企业贡献再小，都因为优越的身分也会得到比“临时工”身份的员工丰厚的多

，徒劳无功，只是向上一级汇报中说我们也采取了人员驻站这一举措，有这个形式，走走过场而已。要真、要实就要在市、县公司机关中选拔出有一定的工作能力

，努力提升自己的工作能力。树立忧患意识，有利于我们“更多地看到问题、矛盾和工作中存在的薄弱环节，始终保持清醒头脑；用积极的态度、主动的精神正视矛盾

能力双提升，即狠抓政工干部学习培训，大力提升业务素质；狠抓思想政治工作创新，大力提升工作能力。渠道手段双拓展，就是充分利用多媒体技术

氛围，打造一流团队，提升企业核心竞争能力。对职工个人而言，是为了提高文化知识水平，增强业务技能，提升工作能力和办事效率。烟草行业基层企业要从当前

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