烟草在线—吸烟有害健康！

，动不动摆老资格，倚老卖老，办事效率低下，工作质量不高。以上问题很大程度上就是源自于文化基础素质的偏低，影响了工作能力、提高欲望和整体

要求之间的距离太大。”刘平说。如今，他们在机关早已得心应手，工作能力有了大幅提升。　　“我认为，办公室提供的新人成长机制功不可没。”袁伟介绍，

干部职工提高工作能力。　　加强学习是能力提高的基础和前提。学习是提高能力的基础。作为一个领导干部，学习是第一位的。要切实改进学风。加强对党员干部的思想理论、业务技能培训，

活动，切实发挥无职党员的先锋模范作用，采取个人申请岗位和组织定岗两种方式，使无职党员的工作能力得到锻炼，在上岗的具体过程中，灵活采取

人才队伍建设的培训动力严重的不足。　　（五）取得的资格等级与实际工作能力不匹配。我们企业技术工人的职业技能鉴定工作从1999开展至今，已经有14个年头

，尤其是基层管理队伍中因为编制及经济效益问题，导致工作队伍中存在多种不同用工方式人员，如一类、二类员工的区分等。管理队伍中工作人员的工作能力、文化水平、社会阅历

把握市场、运作市场。因此，通过市场分析可以直接看出该客户经理的工作能力和做市场、搞客户关系管理的能力。　　有些客户经理把市场分析写好了，文字也不少，一二三四

考虑到以发展了多少个团员、会员、培养多少个妇女干部作为组织发展工作好坏的标准。没有考虑到其发展成员的合格与否和工作能力的提升等若干问题。　　三是发展程序有时不到位。有的基层工青妇组织在发展成员时

，积累知识和经验，提高工作能力和业务水平，在烟草企业的发展壮大中实现人生价值。　　烟草企业职工要点燃工作激情。几乎每个人初入职场时，都经历过激情四射的工作

党支部要积极参与总支组织开展的各项党务活动。切实加强基层党组织班子建设；使党建工作事事有人抓、件件有着落；大力提高党务工作能力和水平。　　（三）

烟业智汇