烟草在线—吸烟有害健康！

，但“四要”的工作要求仍在继续激发全体员工干事创业的激情，促进着卷烟工商企业的持续健康发展。同时“四要”也是解决当前党员干部在思想、组织、作风及工作上问题的有效抓手，

发展的信心，营造干事创业的良好氛围。党员干部要发挥模范带头作用，广大员工要严格要求自己，切实树立争创一流的意识，用一流的工作标准、一流的工作要求

的产生，表现在：有的员工干事创业的激情减退；有的浅显地认为现在已经到了“后烟草时代”而不思进取或不务正业、另谋出路；有的多年得不到晋升或某方面利益

朴实无华的行动，始终如一地关爱着每一位烟农兄弟，提供最优质的服务，跟群众打成一片，默默带领烟农脱贫致富，成为基层一线爱岗敬业、干事

和谐的发展空间。通过人事用工分配制度的改革，激发了广大营销人员干事创业的积极性、主动性、创造性，员工队伍精神面貌焕然一新，员工积极挑战自我、追求上进

总分协调的生产管理决策机制建设，有效激发了班子成员主动履责和干事创业的意识动能；通过推动职代会、领导班子民主生活会、管理效能监察、干部问责、公开竞聘，实施

的默默奉献之中，体现在充满火热的干事创业的激情上，更多地体现在具有蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气的精神面貌上。暂时发展的滞后并不是很可怕，可怕的是精神乏力。我们

”上做文章。妥善处理好开展创建活动与做好日常工作的关系，把广大干部职工在创建活动中焕发出来的热情，及时转化为扎实工作、干事创业的实际行动，做到“两不误、两促进

建设，促进企业文化融合，不断增强全体员工对企业的归属感和认同感，形成团结和谐、干事创业良好氛围。　　要有坚强的领导集体。突出抓好基层单位领导班子建设

全体员工干事创业热情，营造和谐共事良好氛围。要深入推进办事公开、民主管理、阳光操作，健全工会组织，发挥职代会作用，确保职工的知情权、参与权、表达权

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