烟草在线—吸烟有害健康！

的文化机制，避免企业组织的“口头承诺却不作为”的消极行为；另一方面，也要督促教育企业员工遵守组织既定的文化价值与行为规范，履行相应的职责要求

”，即以党员为考评对象，将党建工作和行政工作结合，综合考评党员在思想政治、工作表现、日常行为规范、服务群众的能力、学习力及民主评议等内容具体细化，设置为

结合为路径，固化长效机制　　县级局（营销部）要把“两个至上”、“三个始终”、“五种意识”作为价值追求、行为规范和自觉行动，不断加强与党建

成员所共享的价值观念、信念和行为规范的总和。它体现在企业的每一个环节中，要想充分执行规范企业的制度，就必须塑造企业执行力文化并倡导文化落实。要激励和引导成员提高制度执行力

我们开展安全工作的灵魂，是企业在长期生产和实践活动中形成的，是广大员工所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。安全文化建设是一项基础性、战略性的工程，

;引导员工文明行为规范。要突出企业生态文化建设，促进企业可持续发展，生态文化是尊重生态规律、正确处理人与自然之间关系的文化，其核心是树立尊重自然、顺应自然、保护

、组织人事纪律、财经纪律和生产经营纪律，严格执行行业的各项政策规定和规章制度，真正把纪律规定转化为自己的行为规范，积极整改全面审计、客户服务、货源分配、烟叶

，营烟搭建文化建设平台，构建起立体化思想教育模式，员工们从思想认识到行为规范、从技能学习到亲身体验得到了锻炼和提高，将家园文化中的“诚信、创造、健康

，增强企业文化对干部职工的影响力和渗透力。要积极主动的掌握和了解员工思想动态，创新思想文化建设形式与方法，促进文化融合。要扎实推进行为规范建设和廉政文化

的行为规范和准则。“法治”是人类社会最为古老的追求之一。古希腊著名的思想家、“政治学之父”亚里士多德曾经以其深邃的智慧阐释了法治的内涵：“法治应该包含两重意义：已成立的法律获得普遍

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