烟草在线—吸烟有害健康！

;建立健全基层纪检监察再监督的组织体系，不断提高再监督职能的相对独立性，进一步完善再监督制度体系，在原有的基础上，要更新完善再监督工作制度、实施办法

较少的指导调解室完全形同虚设。　　（三）指导调解规范性不够。虽然随着烟草部门对行政指导和调解工作重视程度与日俱增，行政指导和调解工作制度、实施方案、工作流

建设。工会组织是职工利益的代表，通过健全工作组织领导，工会工作制度，积极维护职工的合法权益和工作福利待遇，切实职工解决后顾之忧，为职工创造优良

有人监督。同时，企业单位要提前完成定人定岗定薪工作制度，解决工作当中苦乐不均的问题，创造和谐的工作条件与环境，为确保考核机制常态化打下良好的基础

行业要有一个清醒了解和把握。二要学习本单位的工作制度。作为单位一名员工，一定要了解本单位的领导工作分工、年度工作安排、上班纪律要求、考勤考核制度以及各岗位职责要求等等。三要学习业务

工作理念。据笔者了解得知，部分县级局行业工会组织形同虚设，仅仅是一个空头招牌，是一个没有多大实际作用的空壳。没有工作制度，没有工作方案

把执法监督也纳入到内管范围，扩大了内控的外延。有的单位错误地把内管部门的工作制度当成内控机制，认为内控就是内管部门的事情，一味强调内管部门应当怎样做。顾名思义

规范的问题，以规范的行为感染人，以阳光的操作说服人，以优质的服务感动人。　　1.完善制度，阳光操作。要进一步建立健全工作制度，

，结合当地实际情况，将岗位监管中的监管环节、监管点进行划分和定点，将工作职责、内管工作制度、相关内管监督的主要参考文件目录进行系统的完善和整理。并对监管环节和监管

，为“天价烟”治理工作提供坚实的保障作用。　　（七）完善内管工作机制。　　一是完善内管部门管理监督工作制度，以明确监管职责，确定监管

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