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关于烟农专业合作社与烟叶产业发展的思考
中心对基地单元和合作社建设进行规划,至2015年建设基地单元52个,组建60个“
民主管理
、制度健全、运行规范、服务高效”的综合服务型烟农专业合作社。专业化服务覆盖率
用“大成”文化引领员工发展
管理平台 要加强
民主管理
和民主监督,维护员工的合法权益,畅通员工诉求的途径和渠道,倾听员工的意见。我们完全可以利用公司内部网络,开辟员工建议
山东省局打造信息化“航母”建设“数字鲁烟”
信息资源,升级改造营销管理信息系统,建设零售终端信息系统,打通了烟草商业企业与零售客户间的信息通道;建设办事公开
民主管理
信息平台和“三项工作
新形势下的党建工作
;真心实意地主动到职工中去,与他们交朋友、听想法、了解问题,真心帮助他们。通过推进党务公开,进一步拓宽
民主管理
渠道,维护好职工各项权益
多举措推进行业健康发展
、物资采购、宣传促销项目规范和办事公开、
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两项工作,有力支撑了行业发展,促进了行业稳定和谐,一旦离开了专项治理,会发生新的腐败,
健全执法机制 提高依法行政水平
,控制检查频率,防止执法扰民,增加零售客户对烟草部门的忠诚度和亲和力。四是要加强信息化管理。要建立专销良性沟通、办事公开
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信息化平台,将
江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
”、“全国厂务公开
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先进单位”、“全国群众体育工作先进单位”、“首届江苏省企业文化先进单位”、“江苏省企业文化示范基地”、“淮安市‘和谐劳动关系、履行社会责任’五星级企业”、“淮安市模范基层工会
如何加强烟草行业党风廉政建设
制度,建立健全各项议事规则和决策程序,提高民主生活会质量。深入推进办事公开
民主管理
,扩大公开事项范围和力度,确保职工知情权、参与权、表达权
以“三品”助推“235”实践活动上水平
全体员工以更加奋发有为的精神状态,推动各项工作落实,促进行业持续健康发展。 四是以推进办事公开
民主管理
为载体,开展“235”教育实践活动。充分发挥
假如我是企业的“管理者”
关心的敏感问题、热点问题上,要严格执行企业的规章制度,要严格按照办事公开、
民主管理
的程序办理,不搞“一言堂”、不用“一支笔”、永远不做“家长式”的管理者
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