烟草在线—吸烟有害健康！

、打通法规工作人员职业晋升通道，提高岗位价值，提升岗位重要性，其根本目的是提高法规队伍的技能水平，增强其法律知识和法律素养，确保行业

各级培训，开展好专卖技能鉴定、专卖竞赛工作，提升专卖人员技能和水平。三是切实转变工作作风。加强专卖人员工作作风、工作纪律教育，坚决克服懒散、不作为等不良习气

%，切实提高在岗员工的专业技能水平，为精益管理的推行培养造就了懂技术、懂管理、懂精益的人才队伍。　　其次，培养及激励企业的员工与团队，形成精益企业文化

健康评价标准和维修决策模型，为设备维修管理提供科学依据。二是导入和应用风险管理、FMEA分析、状态监测等设备管理方法和工具，提高操作、维修人员设备预防维护意识、素养和技能水平

多渠道培训方式，提高职工技能水平，采取理论及现场结合的形式授课，使培训取得了良好效果，积极开展岗位操作培训，培养一大批一岗多能型人才

综合素质。要以职业技能教材、系统操作实务、制度文件、行为规范等为主要内容，加大对业务岗位的业务技能培训力度，不断提高业务技能水平。要以上级季度考核内容为基础，

、QC项目等活动，提高其实践技能水平，同时通过多种途径对优秀高技能人才予以奖励和表彰，在评先、晋级、工资待遇以及外出送培等方面实施倾斜，营造

学习的需要，增加对企业建设能力培养，整体提高企业管理、技能水平。　　管理要实行的是“能者上，庸者下”的原则，避免占位不干活的管理人员出现，

，激发青年员工学习技能的主动性和积极性，帮助青工进一步掌握设备原理知识，提升实操技能水平和设备故障预判的能力。　　广丰卷烟厂召开对标、绩效、预算分析会　　近日

通过这样一步一个脚印的备战，为了企业质量攻坚不松懈，努力提升技能水平、做好操作保障。这些背后的故事虽然细微，却实实在在展现出了员工们的互勉共进的精神。创建标杆

烟业智汇