烟草在线—吸烟有害健康！

，很多时候，香烟的销售量是衡量一个客户经理工作能力的一种方式。为了增加香烟的销售量，客户经理就应该主动地想方法找策略，而不是安于现状，

，缺少创新精神，很多时候都是安于现状，所以他们不愿意接受新品牌，这就使得客户经理工作起来困难重重。既然如此，那么客户经理就应该切实地找出

安于现状、贪图安逸，缺乏忧患意识和创新精神。　　四是奢靡之风，条件好了，许多方面做过头，大手大脚、铺张浪费。要严格践行“三严三实”工作作风

需要客户经理需要有一种创新的思维意识，不能够安于现状。必须努力地寻找新的卖点和突破口，在不同的地域率先地推出自己制定的营销模式与计划，认真地进行实地调查与研究

意识薄弱。尤其是在多年以来烟草行业计划经济下的经营模式的管理下，烟草企业员工安于现状，没有任何竞争压力，缺乏自学的能力，所以对隆德烟草公司进行

是一个不会安于现状的人，没事的时候，我总是研究如何让自己赚更多的钱，虽然这是一种上进，可是有些时候，这种上进却造成了意外的损失

，孙军又开始不安于现状啦，他想扩大规模，办一个更大型的超市。因为在当时超市这个词还是很新的，经过多方了解与考察，孙军率先开起了超市。他

，这让张东解除了很多后顾之忧。渐渐地，他有了一些积蓄，一直不安于现状的张东始终觉得自己应该大干一场，尽管曾经遭遇了不幸。首先他想买一个门市

;下基层走马观花“被调研”的现象还比较突出。从享乐主义方面看，好面子的现象还客观存在，小进则满、安于现状、得过且过的问题还需要加以重视；在吃喝玩乐问题上或多或少还

。　　常言道，生于忧患，死于安乐。因安于现状而浑浑噩噩，因不思进取而停止前进，这些都可能会出现工作生活中，并会使得一个人见识短浅

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