烟草在线—吸烟有害健康！

能力和水平。　　我们知道，当前基层烟草专卖执法人员由于受到自身文化程度较低、知识层面较窄、业务能力不强等诸多因素的影响，其在查处各类涉烟案件过程中存在着较多的不足与缺陷

、党风廉政建设信息员，队伍规模不算小，但业务能力极低，“外强中干”，特别是对工程项目建设过程的设计变更、追加投资等敏感重要环节的流程都不知晓，

;拓宽范围，加大考评，持续提升客户经理等一线营销人员的业务能力。要进一步完善考核体系，健全激励机制，打通发展通道，促进人才成长

的精神和较高政治素质，纪检监察工作就难以顺利开展。　　（三）业务能力要强。业务素质的强弱直接关糸到一个纪检监察干部的工作水平。纪检监察干部要具备有关的法律、法规

，客观记录行政执法行为，深刻体现执法人员的法律意识和业务能力。当前，烟草专卖行政执法顺应时代的变革，自身也有了不小的转变。在倡导依法治国的趋势下

激励机制，不断提高基层员工队伍素质和业务能力。努力打造一支素质高、能力强，充满激情、富有活力、作风过硬的烟草基层员工队伍。　　1.建立和完善人才引进激励体制　　按照“引得

;根据其特点，引导其放弃经营卷烟业务或使其逐步具有经营卷烟业务的能力；对不服从管理的，配合工商行政等部门进行取缔。　　2.检查日程的有效性。检查日程的有效性是对

的学习培训，更新营销理念，提升综合素质，提高业务能力，切实增强他们尊重市场、把握市场、适应市场、服务市场与满足市场的能力。要着力打造一支专业化营销

管理队伍的聘用制人员进行严格的审查与考核，既要客观评价聘用制市管员的个人业务能力和素质，还要充分考核聘用制市管员处理问题和社会实践能力。真正为烟草专卖执法队伍引进更加适合

创优目标的实现提供良好的智力支持和人力保障。同时，要加强党员队伍建设，提高党员思想政治觉悟、综合素质和业务能力，充分发挥共产党员的先锋模范作用。　　3、加强

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