烟草在线—吸烟有害健康！

，既要具备较强的卷烟营销服务技能和水平，还需要具有较强的设计和规划能力，更要能够在落实企业总体要求的基础上，总结和形成一套适合自身卷烟营销服务需要

标准化、系统化的培训体系，通过教育培训、技能竞赛、练兵比武等多形式为一线员工提供培训和学习平台，切实提高其职业技能水平和工作能力。充分发挥技术骨干在传、帮、带中的作用

，进一步强化了营销理论知识的学习、提升实操技能水平，促进攀枝花市局（公司）营销队伍整体素质提升。　　把握原则　搭建公平竞争“平台” 　　“这可

的重点，既要学习精通卷烟特性方面的基本常识，又要学习精通卷烟品牌培育、客户服务技能等方面的业务知识国。学习既可以用岗位技能鉴定考试成绩来衡量自己的业务技能水平，

学习，努力提高其分级技能和水平，达到不断提高烟叶纯度质量的目标。　　1.加强按部位分组的培训，努力提高烟农对烟叶部位认识和掌握的技术水平。所谓烤烟按部位分组是

，尚有油润感，皱缩感不强。　　长度与残伤估测；长度35㎝以上，残伤不超过30%。　　3.2加强烟叶收购人员的技能培训　　烟叶收购人员分级技能水平

。如今，数控二组里仅数控技师就有18名，高级技师有3名，团队技能水平的整体提升为新产品的成功试制打下了坚实基础。　　“别看陆班长对我们要求很严，

效把员工合理化建议真抓落实，激发员工创新的激情，提升整体创新能力和水平。　　创新培训机制，注重培训效果　　企业技能培训是提高员工技能水平的关键，

学习型卷烟工厂建设与“以赛促学”有机结合起来，以提高员工业务技能水平为出发点，通过开展丰富多彩的竞赛活动，在员工中营造“比、学、赶、超”的氛围，

影响，郴州市烟叶基层队伍整体文化素质不高，人员结构老化，技能水平偏低，与现代烟草农业的发展要求不相适应。针对队伍整体素质不强的现状，

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