烟草在线攀枝花消息　　7月的攀枝花，阳光依旧明媚，阵阵清风中酝酿着一场火热的竞技比拼。

　　7月17日，随着四川攀枝花市局（公司）第一届卷烟营销技能竞赛拉开序幕，全市系统首届卷烟营销技能比武吹响了“集结号”。

　　此后的四天，参赛选手进行了激烈而紧张的角逐。竞赛不仅锤炼了营销队伍能力素质，进一步强化了营销理论知识的学习、提升实操技能水平，促进攀枝花市局（公司）营销队伍整体素质提升。

　　把握原则　搭建公平竞争“平台”

　　“这可是全市第一次开展营销技能竞赛，必须认真对待！”米易县局（分公司）品牌管理员王玉婷激动地说。

　　此次竞赛方案一出炉，就吸引了全市很多营销人员的目光。因为这不仅是第一届技能竞赛，也是第一次营销队伍比拼。

　　本次竞赛，组委会完全按照国家营销技能竞赛标准举办，在此基础上，创新了竞赛方式，内容除了包含国家级竞赛要求的营销理论、案例分析、营销策划撰写及面试模块内容外，还新增了真假烟识别、专业知识，涉及范围广、专业性强。

　　“如何真正为选手们搭建一个公平、公正的竞技平台？”这成为了竞赛组委会思考的核心问题。

　　为解决这个问题，早在今年3月，组委会就开始了繁重的前期筹备工作，着力营造“公平、公正、公开”的氛围，搭建一个展示营销人员个人能力的平台。

　　“要保证公平、公正，重要流程和重点环节的把控是关键。”营销中心主任张浩介绍道。

　　竞赛过程中，组委会邀请了专业培训机构，围绕六个模块进行全封闭式命题，所有试题密封保存，试卷在考试现场拆封发放，由监察科全程监控。

　　“这是我见过的监考最严格、程序最严谨的考试，堪比高考！”负责全过程监督的监察科张宇介绍道。

　　除对常规考试环节严格监控以外，针对新增的真假烟识别竞赛环节，组委会更是严格要求，采取实物现场鉴别的方式，候场的选手们被留在隔离区内，不允许随意外出，不允许使用手机，杜绝与外界一切联系。

　　“让我们感觉提前进入了竞赛状态，也能体会到比赛的公平、公正。”　仁和区局（分公司）参赛选手周欢这样讲。

　　“在竞赛前我们将所有的竞赛方式、内容及评分标准等竞赛规则全部通过文件下发，严格按照要求组织开展，从竞赛命题到赛前培训、再到赛场组织，大赛组委会对每一个环节、每一个细节都深思熟虑，确保本次竞赛高度透明、公平、公正。”张浩说道，“有了这样公平的环境，选手们才能在此次竞技比武中赛出水平、赛出风采。”

　　保障公平、公正是竞赛的基本前提，但前期“预热”工作也不可缺少。

　　为更好的为选手“预热”，保障参赛选手正常发挥，在考前组委会对所有参赛选手进行了为期半天的赛前集中培训，讲解竞赛流程、教授答题技巧、解答选手疑惑，尽可能地让选手能够全面了解竞赛规则，赛出真实水平。

　　固本强基　弥补自身技能“短板”

　　此次参赛的选手中，既有有着十多年工作经验的“老营销”，也有初出茅庐的“90后”。尽管资历有长有短，年纪有老有少，但他们的体会是相同的：通过竞赛，对自身营销技能掌握情况进行全面检验，找出自身的不足、开拓新的视野、增长新的知识才是更为重要的目的。

　　“真假烟识别”是本次竞赛的内容之一，也是要求营销人员掌握的一项新技能，在此之前营销人员很少接触此方面的内容，备赛中对营销人员进行真假烟识别培训，弥补了营销人员在真假烟识别知识点的“短板”，进一步提高营销人员对真假卷烟实物的现场鉴别能力，更好的服务零售客户。

　　在为期4天的竞赛中，市局（公司）营销中心品牌经理骆岳宇，获得此次竞赛一等奖。

　　“能够取得满意的成绩，主要还是得益于长期的营销工作积累和公司的各项技能培训！”博得头筹的骆岳宇谦虚地说道。

　　“能够在全市系统一鸣惊人，这绝不是临阵磨枪能够达到的，必须经历多年的摸爬滚打，在反复的学习与实践中慢慢历练才能收获成功！”张浩感慨道。

　　如张浩所言，六年的烟草工作经历，让青涩的骆岳宇日趋成熟和理性。从县局（分公司）客户经理、品牌管理员一步步走到卷烟营销中心品牌经理的岗位，担当着全市品牌管理要务。他不管对待工作还是对待个人，都始终坚持高标准、严要求，精益求精。凭借严格的自我要求、严谨的工作态度他练就了一身本领。

　　“毕竟是第一届技能竞赛，不容马虎！”面对此次技能竞赛骆岳宇也早早的紧张了起来。

　　早在参赛的前几个月，骆岳宇就已经开始专心致志熟记营销理论知识，在参赛的前几天，更是深夜熟记四本营销书及专业知识等相关内容，特别在考营销策划之前，他根据培训老师讲解的考试思路，查阅大量的资料文献，提前进行了多手准备，本次竞赛课题专门针对新品上市初期存在的问题，进行策划和改善，他提出了针对性的解决方案，赢得了评委们的一致好评。

　　参加竞赛的除了经验丰富的“老营销”，更有初出茅庐的“90后”。1990年出生的张明新是参赛中年龄最小的选手。

　　“与前辈们相比，我的工作经验明显不足，此次竞赛内容与实际工作密切结合，通过竞赛，使我的实际工作能力得到提升，能来参赛就是想开拓眼界、见见世面。”工作还未满3年的他表示，“通过与前辈们的交流请教，自己已经树立起更为明确的奋斗目标。”

　　荣誉、知识、经验、思考……无论胜负，从选手们满足的笑脸中可以看出，竞赛过后的他们都满载而归。

　　强能铸魂　锤炼高技能“人才”

　　“今天的面试环节真是激动人心。”

　　“哎，这个知识点我怎么就没有记住呢！”

　　每一场比赛结束后，各参赛选手总会在赛后彼此之间仔细的交流考场上的各种感受。

　　“千金易得，一将难求。”人才是行业发展最宝贵的财富，技能竞赛是快速提高从业人员技能水平和综合素质的重要手段，是团结队伍、凝聚共识的重要措施。

　　“此次营销技能竞赛是立足当前卷烟营销形势、狠抓营销队伍建设的一项重要举措，也是全市系统真正意义上的第一届营销技能竞赛。通过竞赛应对当前卷烟形势、不断锤炼卷烟营销队伍高技能人才，担当重责，充分发挥模范带头作用，树立榜样、带动全体推动卷烟营销队伍整体素质不断提升。”攀枝花市局（公司）局长、经理郭明全如是说道。

　　高技能人才是攀枝花烟草系统队伍中不可缺少的部分。近年来，攀枝花市局（公司）通过搭平台、立载体，使卷烟营销团队的素质不断提升。截止2015年，全市持证率达到90.91%，其中：持技师（二级）证达4人、持高级（三级）证达22人、持中级证达12人，人才辈出为市场可持续发展提供了可靠的“护卫队”。

　　“以赛促学，学以致用”——比赛口号远非说说那么简单，真正的挑战还在现实之中。

　　“此次技能竞赛只是营销队伍建设的起点，今后的工作中更要围绕营销工作重点，多渠道、多形式、多层次地开展员工培训和岗位技能练兵活动，培养业务水平过硬的高素质营销队伍。”攀枝花市局（公司）副经理刘宁说道。

　　当比赛落下帷幕，攀枝花烟草人才队伍的培养又将迎来一个新的起点。相信以此为契机，行业高技能型人才培养的脚步将更加坚定、更加扎实。