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“四效合一”提升营销管理
为着力点,营销队伍素质不断提升。大力推广基层自培自训和岗位
练兵
活动,认真组织开展全州卷烟营销人员技能鉴定和举办岗位技能竞赛,围绕国家局《卷烟销售网络业务运行
贵州从江县卷烟零售终端建设思考
力,促进队伍转型。二是要积极开展岗位技能
练兵
活动,提高整个营销队伍的实操能力。通过优秀典型引导,横向纵向交流,岗位技能竞赛等形式,促进卷烟营销
强化品牌培育基础 提升网建质量
发挥为重点,广泛开展劳动竞赛,打造学习型、专业型、实战型营销团队。一是加强岗位
练兵
,强化学习培训。要开展品牌培育“明星团队、明星个人”竞赛评比。制定营销人员技能
热情是提升工作质量的“源动力”
;努力营造良好的氛围,不断优化发展环境,更好地提高员工的热情和工作积极性。卷烟经营企业应当结合当前所开展的岗位
练兵
、业务培训等活动,通过实施文明营销、优质服务
实施差异性服务要杜绝“一刀切”
做好准确的、客观的、全面的分析和判断,那么,必然会使其所开展的卷烟营销服务活动在质量和效率上大打折扣。因此,卷烟经营企业应当通过实施客户经理业务培训、岗位
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等多种途径
湖南桂东:文化治企 增强竞争实力
、财务各岗位进行业务培训,并以练代训、以训促练,开展了形式多样的岗位
练兵
、技能比武、技术创新活动,掀起了比、学、赶、帮、超的热潮。提出了“七大激励”所构建的激励
浅谈烟草专卖管理监督长效机制建设
现有内管人员培训力度,通过深入开展“岗位大
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、内管知识竞赛、内管征文”等活动,按照“流程化、痕迹化、精细化”工作标准,既要增强对内管人员卷烟经营业
抓好“四项”重点 提升产品质量
问题。因此,员工技能水平的高低将会直接影响产品质量的稳定性。车间要大力开展“师带徒”、技术比武、职业技能鉴定、岗位
练兵
活动;邀请设备生产厂家工程师、技术员到生产现场为车间关键
“四学”深化基层学习型组织建设
和事业发展的竞争力出发,开展岗位
练兵
、技能竞赛、QC小组竞赛等活动,在广大干部职工中形成比、学、赶、超的浓厚氛围。使干部职工解放思想,破除僵化陈旧思想观念的束缚
江西上高烟草2012年工作会议明确多项重点工作(图)
对营销人员的培训力度,开展多频率的营销教育培训,岗位技能
练兵
竞赛等活动。认真学习“精准营销”工作内容,促使客户经理综合能力的全面提升。 4、多项举措
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