烟草在线—吸烟有害健康！

;并以如何用“搏•为”文化启迪思想，振奋精神，凝聚力量，规范行为，以良好的精神状态推动“卷烟上水平”工作落实为主要内容，撰写了38篇有

;我们应当如何使用好考核这种工具我认为应当从以下几点出发：　　1、考核是最终手段。我们在生产过程中，遇到违反制度、不遵守规范的行为首先要做的是客观分析，通过

;完善外部监督的措施和手段。重点细化对专卖执法、市场管理、规范行为以及业户服务方面的外部监管，确保整个烟草专卖外部监督能够得到有效的实施。同时，还要积极引入媒体、公众等方面

——淮阴卷烟厂，在现代企业发展中，“志存高远、和谐奋进”的企业精神不断地熏陶和影响企业每一个名员工，使广大员工激情励志、调整心态、规范行为、鼓劲争上。　　与

公司内部员工之间，公司与社会、公司与顾客之间在各自明确彼此之间的服务对象和范围之后，放低姿态，端正思想，规范行为，彰显出服务个性

规范行为的整改和惩处以及对内部专卖监督管理工作流程的奖惩力度等等。　　2.查缺补漏促提升。针对辖区内部专卖管理监督工作的形势和特点，认真分析工作中存在的问题与缺陷，及时与

，营造了重视学习、崇尚学习的浓厚氛围。同时完善议事规则和决策制度，坚持企务公开、民主监督，通过制度规范行为，通过民主防范失误，不断增强班子

;经济体制改革不断深入，社会法治建设不断推进，信息网络快速发展，这些都对行业内部规范经营，依法行政，坚决避免各种违法违纪及不规范行为

与客户真正的销售能力协调一致。对向无证户供货或是其他零售户以低于零售限价销售卷烟的持证户，要在货源上加大调控力度，合理商定供货量，避免不规范行为的发生。　　小

”，特别是在重点领域和关键环节，要继续在健全制度、规范运作上下功夫，不断完善“用制度规范行为、按制度办事、用制度管人”的管理机制，保证干部职工队伍干成事

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