烟草在线—吸烟有害健康！

。GE公司原总裁韦尔奇说：沟通无边界。沟通是管理者尤其是领导者不可或缺的一项能力。管理者尤其是领导者要善用沟通技巧，并且使之成为一种习惯，那么就会成为职场

工作。但有的客户经理抱着偷懒的心理，他们走访纯属是应付检查，对于一些边界、死角、路况不好的零售客户，他们几乎很难上门走访。因为，即使不去

避免企业文化宣贯落地出现“一边倒”现象，阻止企业不注重与员工沟通氛围的营造及民主机制的建设，恣意扩大自身对双方隐性文化契约的解释权，“无边界”地影响员工

，巡回在收购点和边界线上宣传检查。全县烟叶收购工作于9月25日全面结束，做到了流程规范，秩序良好，进度正常，纯度好，合格率高

价位的软硬1916、软硬漫天游、硬问道、硬海彩、硬品道、硬感恩享誉业界。　　技术新：构建起无边界的科研基地，吸引2700名专家联合攻关，在综合降焦体系完善

，切实提高两个客户（工业企业、卷烟零售户）满意度，打造客我“零距离”、工商“零边界”，是我们最重要的职责。如何做好服务工作，

的处女地。黑龙江省拥有3000多公里的中俄边界线，与俄罗斯的5个州接壤，对俄贸易占全国的五分之一，有百余年经济文化友好往来的基础。哈尔滨市及黑龙江省9个大中城市

边界、共享核心、分层定位、各具特色”的格局。”这段论述为我们指明了企业文化建设方向，也为我们提供了坚实的理论依据。　　（二）充分发挥领导、职工在企业文化

。另外，我们要创新服务手段。对营销人员采取“无边界”的管理模式，使服务真正落实到每一个员工的工作岗位和具体行为实践中。加强对零售客户经营的指导，帮助零售客户

不断追求予以压缩的地带。人无完人，人的认识没有边界，同样，客观世界展现给我们的是公平公正的，但需要我们不断加强调研，认真研判

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