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全心全意奉献烟草 责任品质铸就荣誉
2007年,杨宁国因工作成绩突出,经过
民主推荐
、组织考察,被提拔到专卖稽查队副队长岗位。这是一个全新的工作岗位,也是施展个人才能的平台。在日常
情系工会 服务职工
”,实现了工会工作标准化、规范化、制度化。 在工会组织建设方面,他高标准、严要求,经过
民主推荐
,组织考察,将多名有专长、有组织
盘活“第一资源” 打造“人才引擎”
“向上”通道,明确
民主推荐
、公开遴选、岗位流转、竞争性选拔等细则,为市县联动和统一调配奠定了坚实的制度基础,使干部有责任、敢担当,让员工有梦想、有机
浙江省局(公司)盘活人才队伍工作纪实
,不断完善
民主推荐
和竞争性选拔互为补充的用人机制,能者上庸者下,确保干部队伍风清气正,为企业发展提供坚强的组织保障。去年,某县
县级局专卖管理要突出“四不”
,
民主推荐
,选举客户自律理事成员、会长、秘书长、分会长、小组长,切实强化客户自律组织领导。其次,强化小组阵地建设,做到制度牌上墙,
落实党风廉政建设的监督责任探索
;纪检监察部门对干部任职资格、
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、考察、任职等关键环节的审核监督,并由纪检组长对提拔任用的科级干部进行任前廉政谈话,强化干部廉洁从政意识,确保干部选任工作
烟草行业惩治和预防腐败体系建设的对策研究
领导干部的选拔要认真贯彻落实新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》,着力构建有效管用、简便易行的选人用人机制,改进
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方式方法,完善干部选拔任用办法
我搭台 你唱戏
烟草正式聘任为助理客户培训师。他们是通过了试讲、测试及
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等环节之后被层层选拔出来的。在聘任期内,他们主要承担面向全市卷烟零售户的商品经营、卷烟经营业务和技能的培训,并可
新形势下烟草行业作风建设的思考
竞聘、
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等方式选拔优秀人才充实到管理岗位和重要岗位,积极发挥人才在行业发展中的基础性作用。
发挥内管长效机制 做到“三重三突出”
,高度重视内管派驻组岗位设置、人员选拔及办公设施配备等工作。在人员配备方面,通过
民主推荐
、严格选拔,组织研究,将一名思想作风过硬、工作责任心强、业务技术精
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