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如何建立内管监督长效机制
流程,缺乏监管业务知识;有的人员认为内管已成为单独部门,受上级烟草部门垂直管理,不同
程度
地存在“官本位”思想,夸夸其谈,坐而论道
浅谈如何落实三重一大决策
三重一大事项的集体决策,一定
程度
上保证了决策的科学依法和民主。三是对三重一大决策制度的监督逐步加强,通过将落实三重一大决策纳入党风廉政建设责任状、纳入责任追究、纳入办事公开
“思想+行动”建廉政体系
汇报、查资料、看现场等方法,存在滞后性和脱节性等缺陷,单一手段抓防控的情况还在一定
程度
上客观存在。在人员思想层面、公务行为方面存在的廉政风险防控方面措施不多、力度不够
烟草基础管理进入“深水区”工作探讨
)不断进行探索创新,较好推动了市场监管、专卖打假、卷烟销售等工作的开展。但同时,在基础管理工作中还不同
程度
地存在着一些问题,主要表现在以下几个方面
如何发挥党的战斗堡垒作用
外部民主评议相结合,力求做到“考评内容上细化,考评标准上量化,考评
程度
上层次化,考评手段上多样化”,建立起科学的党支部工作评价考核
弘扬企业家精神促发展
动力不足、冒险意识淡薄和担当精神缺失。无论在制度还是政策层面,一些企业家的生存和发展环境都不宽松,对企业家精神的形成和强化都产生了一定
程度
的影响。尤其是一些企业家在某项业务上
关于加强企业廉政文化建设的思索
思想解放
程度
不够,导致观念陈旧,思路不宽,方法不多;二是机制不够健全,对相关部门和人员缺乏相应的责任约束,致使廉政文化
小议如何打造企业团队精神
团队是否成熟有以下几个指标;符合社会进步潮流,内聚力强,团队维护意识、成员满意
程度
高,有较强的团队认同感,成员积极参与团队管理
面对压力我们怎么办?
”住了顾客,更增添了亲和力。 处在一个充满竞争的时代,无论是谁都面临着压力,而出现
程度
不一的压力山大的重压感,根源在于自己适应能力不强
开源节流话理财
。 在经营中,时常会遇到资金不足的困境。我的店铺是从租别人的门面房开始的,由于市场行情,房租几乎每年都要不同
程度
的涨价,每到续租期便我都会感到
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