烟草在线—吸烟有害健康！

予以了明确，但在实际的操作过程中，还是容易出现一些分工不明的模糊边界，尤其是在调动地市级局（公司）等基层单位在服务品牌建设中的积极性

定正式的企业文化心理契约文本的内容与边界，并在正式的企业文化心理契约文本的施行中，正确做好解释和引导，保证正式的企业文化心理契约在内容的弹性上，

，特别是当一些行为、现象在企业文化建设层面与企业倡导的核心文化理念处于“看似有点符合但应该是不符合”的模糊边界时，慎言慎行而不主张者居多。毕竟员工会对比自身主张平等性、对等性行为的风险

效率建立更加优质的服务标准，实现工商“零边界”、客我“零距离”。　　（五）精细管理，推进物流运营体制改革工作。在实现物流中心管理模式、机构

法律的边界运作的，企业和纳税筹划人员很难准确把握其确切的界限，有些问题在概念的界定上本来就很模糊，比如纳税筹划与避税的区别等，况且各地具体的税收

;合理分类，区别管理。稽查大队可根据不同监管类别零售户确定对应的检查频次，其中：重点监管对象原则上每月检查不得少于两次，边界地区的零售户原则上每月

志愿者服务规范》等文件，使志愿者在营销活动中明确自己的权责，同时也使志愿者活动管理有依据，服务有标准。对志愿者采取“无边界”的管理模式，使精细化服务

，还包括对法人（企业）的处罚信息与对自然人的处罚信息的区别对待。鉴于法律上自然人个人隐私的边界较企业商业秘密更为模糊，而个人的隐私利益又比商业利益更为敏感

，促进物流配送中心向业务单位、成本中心转变；如何通过优化运行机制，实现企业物流资源全面整合、统一管理，物流业务边界清晰、独立运作，物流

;市场上太少，容易引起客户不满和价格波动；二是为了完成既定的卷烟销售任务；三是防止周边市场的“边界渗透”。这些目的全部达到以后，也是紧俏货源投放量

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