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“兰州”:二类烟价类中的“西部传奇”
着香,抽着绵,回味起来有点甜。”目前,“兰州”所积极
构建
的“绵香”品类已经初步形成两大不同市场定位的产品系列,其中,一个是走高档化
浅析商业企业科技创新组织形式与绩效评价
普遍存在的U型组织,也称为直线职能制组织结构。U型组织结构是一种依职能而
构建
的组织结构,强调信息的纵向联系。这种组织的设计原则和最大优势是职能分工的专业化和规模经济效应
以党建工作推进班组建设
,具有重大而深远的意义。 烟草行业面对激烈的市场和变幻莫测的外部环境及自身的发展要求,面临着烟草控制、完善体制、
构建
和谐、国际竞争等方面的严峻挑战,姜成康局长
以务实之举促学习型企业建设
体制、
构建
和谐、国际竞争”这四大压力,一些新挑战、新矛盾、新问题正考验着烟草企业科学发展的能力和水平。因此,在学习内容安排上要区别对待,因为不同的对象、不同的岗位
“四结合”推进江西烟草持续健康较快发展
上下功夫,夯实管理基础。 一要注重制度建设。制度如渠,行为如水。要按照质量管理体系建设的要求,注重制度整体功效,积极
构建
覆盖决策层、管理层、业务操作层
如何推进质量管理体系建设工作浅谈
企业内部形成有效的规章制度,清晰的岗位职责,健全的标准体系,顺畅的信息传递和严格的绩效管理,在行业工商企业
构建
起一体化的综合管理体系和基础管理
烟草行业大力开展“3·15”消费者维权保障行动(中)
的季节性“活动”的倾向,近来,湖南省郴州市嘉禾县烟草专卖局(分公司)推出四项举措,
构建
“3•15”常态化机制,长久地
烟草商业企业精神文明建设探析
烟草精神文明建设工作的指导思想和总体要求是:以党的十八大精神为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“两个至上”行业共同价值观为根本,以
构建
和谐固原
“500万箱”的再思考、 再抉择与再观察
提出了“
构建
地方税体系”。目前,较多地方的财力保障仍依赖中央的转移支付。财政部已经明确提出,将进一步优化转移支付结构,逐步提高一般性转移支付比例,
强化人才激励促发展
;已经成为
构建
和谐烟草企业的重大课题。 人才激励机制是烟草企业管理体系中不可或缺的部分,而实际工作中人才激励机制却并不完善。造成人才激励缺失的原因主要有以下几个方面:
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