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  • 宁波市局(公司)“三型”工作纪实

    。   如今,在宁波烟草,“比、学、赶、帮、超”不再是口号,而早已成为习惯。宁波烟草队伍建设已经呈现以老带新、新老融合、知识层次相对较高、思维方式比较活跃的特点
  • 光荣在“责任烟草”中站立

    人才喊出了这样的口号:“始于客户需求,终于客户满意。”   如何全心全意为客户服务,在形势发展的今天,景烟人的“三招给力”赢得了广大客户的好评
  • 如何化解顾客投诉的烦恼?

    是故意找茬,急于撇清,只会把顾客推得更远。“顾客就是上帝”不仅仅是一句口号。虽然不是要求我们事事委曲求全刻意讨好顾客,但是,把顾客利益放到首位是
  • 培育低焦油卷烟品牌的几点思考

    ,告知低焦油卷烟是烟草行业此后一个时期的成长目的,提高零售客户低焦油品牌培育意识。    ②(终端悬挂宣传口号横幅)   渠道支持:借助
  • “八项措施”落实烟叶种植面积

    病虫害的综合防治,这就需要搞好土地流转,使得区片烟叶种植成为可能。土地流转要本着“自愿、互惠”原则,在划定区域内进行,切不可打着落实烟叶种植面积口号
  • 金钥匙在行动(图)

    ;但在完善基础服务设施的同时,凝聚了企业员工对待工作的高度责任感,凝聚了企业和谐发展的高度社会责任感。   金钥匙组织的工作口号是“友谊、协作、服务”(
  • “红塔”进行曲

    ,在产能充足的情况下,市场是突破口。红塔集团曾经以“烟田是第一车间”的口号闻名业界,当时他们又提出了“市场是第一车间”的理念。正如集团董事长柳万东所言
  • 节日期间桂林婚庆用烟市场盘点

    欢喜”的祝福口号则深入人心,进一步夯实了该品牌在喜庆婚宴市场的地位。不论是喜庆婚宴市场的新品规格,还是早已走在喜庆婚宴用烟前列的知名品牌,都反映出各工业企业对
  • 经营信任环境

    的“诚”要以身作则,为的是创造企业文化。领导要想有怎样的组织文化,就要如此作为。再多的口号、教条、训话都是假的,可以忽悠得人一时,但却不能永远
  • “泰山”崛起正当时

    烟振兴”工程。随后,“百万泰山”、“鲁烟振兴”的口号响彻公司内外。“泰山过百万,人人比贡献”、“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动深入开展,为“泰山”品牌的发展提供