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践行“两个至上” 做到“三个到位”
?”为载体,
全员
行动、全面服务、全程参与,广泛深入地开展形式多样的教育实践活动。 三是广泛宣传到位以形成思想共识。要通过行业内外媒体、活动简报、内部网
秦皇岛烟机公司组织开展第一季度党委中心组(扩大)学习活动
,进一步加强企业质量管理工作,进一步强化
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质量意识,促进质量管理体系的有效运行。 推进品牌服务,充分调动全体员工的工作积极性。 郭冬青强调
烟草企业要完善人才激励机制
入管理考评范畴,以便对员工个人综合素质有一个全面客观的掌握和评价。建立
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人才库,在企业选人用人时,确保能根据职位需求及时量才适用,用有所
厦烟:推动企业文化建设上水平
等方面提出合理化建议,并亲身实践企业价值观,成为企业文化的动态载体。 3年来,厦烟坚持
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参与企业文化建设,激发了员工的工作热情
专销结合的几点思考
例会,建立岗位责任制,形成一级抓一级、专销
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齐抓共管的格局。 建立卷烟销售目标责任制,实行专销捆绑考核。专销结合的目标是培育市场,提高
宁夏彭阳烟草优秀县级局创建纪实
;通过面向
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征集歌词、歌名,形成了《爱我烟草,放歌彭阳》等三首歌曲,在每天集中歌唱的氛围中,感召着员工的心灵与思想,营造了“心齐、气
企业要更加注重制度落实
的部门及人员去推行。什么样的制度有什么部门、什么人去推动,不能仅仅依据部门职能或者个人职责开划分。任何制度,作用于企业并影响企业的发展,靠的是各个部门及企业
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探讨“师徒制”人才培养模式在烟叶生产中的应用
;
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业务技能能够全面提升,在公司培训经费方面,要拿出一定的资金,专门用于“师徒制”人才培养绩效奖励和师傅的带徒费。通过定期不定期考核考评,对于
为行业“三百亿”发展战略增砖添瓦
,成本领先,促进布拖烟草内涵发展。加强成本管理是实现“三百亿”的重要保障,牢固树立“成本领先”的理念是行业每个人的责任,将进一步强化“全面预算、
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以德立人 以信立业 以廉立威
慧众”文化内涵,实现文化自觉和文化自信。要加快团队文化建设步伐。推进“微笑服务”与“幸福家园”建设,促进“慧众”服务向企业
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渗透延伸,全面构建“文化立企
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