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，接受教育126人，诫勉谈话1人，收到了良好效果。　　强化监督考核，保障措施落实到位。收购前，县局党委充分

;督促改正，诫勉谈话，并加强跟踪了解。对没有改正或改正不明显的要及时提醒、教育或批评，必要时作出组织处理。要让干部发挥引领作用，做人要无愧于心

班子的民主生活会，开展了领导干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话等工作。全行业各级领导干部特别是主要领导干部也没任何违纪违规行为发生，做到了认真履行岗位职责，自觉

规违纪行为的领导干部，由组织、纪委等职能部门进一步调查核实，并视情况进行批评教育、提出诫勉谈话，纪律处分，严重者直至追究法律责任。　　五、积极探索

的私心杂念。要经常调度网络案件、端窝打点、市场净化任务的完成进度，对长期完不成任务、不正确履行职责、吊尔郎当干工作者，要实行诫勉谈话，提出警告。要经常不断的开展专卖

案例查处力度，对员工反映强烈、意见集中的干部，采取通报批评、诫勉谈话、调整岗位、就地免职等方式，严肃追究责任。　　　三、创新领导班子的学习形式，

的教育引导，发挥正面典型的启迪、激励、感染作用，发挥反面的预警、提醒、震慑作用。二是抓了谈廉警示。开展了“工作谈话、任职谈话、提醒谈话、诫勉谈话”，根据工作需要

党政主要领导干部的监督，严格执行个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、询问质询以及领导干部“一岗双责”等制度，认真执行主要领导干部经济责任审计规定，

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