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，江西临川区局领导班子集体对每个客户服务部、稽查中队的中层干部进行了诫勉谈话，对部门负责同志如何恪守规范经营“四条底线”、如何突出和执行专卖工作“三个为主”提出了要求：

　　烟草在线吉安消息　　江西吉安市局在狠抓查办违法违纪案件的同时，注重从体制入手，采取有效措施，严格实行诫勉谈话制度。诫勉谈话中始终坚持五项原则

;民主评议、廉政诫勉谈话情况、违纪违规情况等内容。

机关设立廉政文化室、党员活动室、荣誉室的基础上，开设了廉政谈话室。廉政谈话室以党员干部廉政谈话和诫勉谈话制度为导向，熏陶、教育、提醒党员干部要遵纪守法、廉洁从业

谈话实施细则》（以下简称《细则》）。　　《细则》共有指导思想、基本原则、谈话类型和方式、谈话对象和范围、组织实施、工作要求等6部分。廉政谈话包括例行、任前、提醒和诫勉谈话

，落实好诫勉谈话、述职述廉、党风廉政建设责任制等制度，并把廉政教育纳入考核，注重考核结果的运用。　　三是注重对“关键节点”的及时性教育。对新任领导干部

;对干部职工要做到严而不拘，宽而不纵；三要用心做事，把心放在事业上，把事业放在心上。四要引以为诫，通过诫勉谈话正纲纪肃风气

观念。开展任前谈话、日常廉洁谈话和诫勉谈话，定期组织领导点评和民主测评活动，对考评排名后3名者，党组成员将与当事人进行诫勉谈话。　　抓党课讲廉，

办法》，压实巡视巡察整改责任。　　一是明确责任追究的具体方式。责任追究的具体方式包括批评教育、通报批评、诫勉谈话、组织调整（处理）、纪律处分等，并按

履行法定告知义务、不依法公示相关材料等6种追责行为，明确了对有吃拿卡要、谋取利益、弄虚作假等行为的有关人员，要给予诫勉谈话、离岗、待岗或行政处分等处罚，情节严重

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