烟草在线—吸烟有害健康！

核心，充分发挥市场在资源配置中的重要作用”的市场化取向改革要求，坚持市场需求导向，认真研究制定营销发展新策略，建立市场竞争机制，充分

，健全竞争机制，促进优胜劣汰，形成班组全员重视质量的经济激励和约束环境。　　提高质量更是员工的义不容辞责任。所有员工要进一步增强质量意识，在提高

创新育苗模式，适当引入竞争机制，实施阶梯苗价。他们将育苗工场的288个棚承包给两个育苗户，让他们在“同一屋檐下”育苗，实现有效竞争；

竞争机制、员工成长机制，促进队伍素质的提升。要紧紧围绕提升企业基础管理水平和生产制造能力，积极营造创新氛围，完善创新体系，打造创新

规划，深化用工制度改革，引入竞争机制，实行能者上、庸者下的用人之道，畅通晋升通道，营造比学赶超帮的工作氛围；开展企业文化

制度，强化岗位管理，加大高层次人才引进力度，研究制定提高科研人员创新活力的激励竞争机制，为“贵烟•国酒香”品类构建和品牌创新发展提供人才保证

构建一种竞争机制，为德才兼备的专卖人员创造施展才华的机会和平台。　　　三是要落实学习培训机制，打造学习型团队。要有计划、有目的、有步骤地抓好专卖执法队伍的教育培训工作

专卖管理人员参加培训时的督促、管理。　　完善人才激励机制，提高专卖人员争先创优的积极性。采取有效措施，实行末位淘汰制，实现“能者上、平者让、庸者下”的竞争机制

（压力传导）机制、培养（成长）机制、用人机制、竞争机制等激励机制，以及防错（预防）机制、沟通协调机制、内控机制

的重要性、长期性，才能从根本上提高思想认识、改进工作作风、提高工作效率。　　（三）引进人才，完善竞争机制 　　为改变行业的创新意识不强

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