烟草在线—吸烟有害健康！

和竞争能力；　　四是以优秀人才支撑创新。现代企业技术的竞争、市场的竞争，归根结底是人才的竞争。烟草企业要制定结合自身实际的人才培养和使用规划，积极实施高层次

、提高辖区紧俏类卷烟货源满意度的重要抓手，各营销人员要在思想上引起高度重视，要以高度的责任感、热忱的工作积极性参与到该项工作中来；各营销部门要结合自身实际

，根据党中央、国务院和国家局党组对新一年工作的决策部署，结合全行业和单位、部门自身实际，稳步推进一些重点领域和关键环节的改革，已经成为2014年的重点

情况，客户经理要在宣传货源安排和订货时间的同时，帮助客户分析节日营销特点，以及客户自身实际、经营状况、消费环境等，指导客户合理选购品牌

的品牌，对客户库存进行合理控制；对于紧俏品牌，及时告知客户货源供应情况，使客户能够依据自身实际销售情况，理性地提出卷烟品牌和需求

举措为己任，紧密结合自身实际，形成“有权必有责，用权受监督，违纪违规受追究”的监督约束氛围。一是在对领导干部的监督上，要坚持把对

年，按照国家局提出的“构建高效/顷畅的管理体制和运行机制，促进物流中心由管理型向经营型转变”的目标，云南中烟立足自身实际，开始聚焦探索物流中心非法人实体

，激发员工活力等方面做了一些具体工作。从实施的一些情况来看，有的企业能真正切合自身实际，科学制定出企业与职工发展“双羸”的有效措施，也有一部分企业

一个月，结束后相关领导会找他们挨个谈话，了解他们在轮岗期间对工作的看法和对自己工作的定位。对定岗有异议的新员工，允许他们根据自身实际选择一个岗位试用一段时间

新品卷烟时不结合自身实际，也不采纳客户经理的建议，盲目地大量购进。但一旦出现市场波动，这些新品卷烟就成为了滞销品，造成库存压力。另一方面

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