烟草在线—吸烟有害健康！

比赛、微党课、道德讲堂宣讲、QC成果展示、网络课堂、岗位　“创先争优”等形式多样的活动，激发干部职工的学习兴趣。建立完善学习激励机制，鼓励干部职工参加各类提升学习。　　3

，细化举措，提出了具体要求。4月份，省局（公司）机关以大讲堂为平台，分部门和员工两个层面，举办了三场

“阳光心态”教育、“大下访”、“文化故事大讲堂”、道德礼仪行为规范教育、团队拓展训练、全员读书、巡回演讲等活动，不断加强员工教育培训，努力把“两个至上”和“五种意识”植根于

标准化建设的指导思想、总体要求、目标任务、具体内容、督查考核等内容。积极响应县文明办的号召，积极开展“道德讲堂”建设、道德经典诵读、文明风尚传播、文明礼貌培育、学雷锋、勤俭节约、志愿服务

，通过形式多样的汇报会、交流会、研讨会、客户经理大讲堂、素质课堂等等形式，锻炼客户经理队伍的表达能力。　　3、品牌培育，重推介、抓成效、寻亮点　　要以品牌培育为

，在正确宣传行业各项政策精神的同时，积极采取专题学习、文化大讲堂、撰写论文等方式，加大“大成”　文化建设工作宣贯力度，通过开展多渠道的宣教灌输

;查不足，促整改；积极开展优秀客户经理“大讲堂”活动，讲经验，传心得，谈体会。按时组织协和队协作的大比武、大练兵活动，

;勇于承担社会责任，构建和谐企业与和谐社会的典型事例，以及零售客户在卷烟经营过程中，和员工发生的感人故事。今年，还开展了“爱企如家文化故事大讲堂

大讲堂比赛，荣获多项奖励。顺利通过市级文明单位检查验收。我们坚决贯彻“安全第一、预防为主”，在全员中进行了安全防范教育和岗位自查活动等。　　杨局长的工作报告具体分析了上高烟草

进行品牌知识的座谈和宣讲；或是请有经验的客户现身说法，举办“客户大讲堂”；或是带客户去优质终端参观学习。总之，要创造一个能够和客户平等交流的机会

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