烟草在线—吸烟有害健康！

，同时，十分珍惜省市局举办的内管培训机会，刻苦学习新知识，熟练掌握新系统，达到了学有所获，学用结合的目的

。与目前专卖实现“监管内容具体化、机构设置规范化、制度执行常态化、预警处理及时化、内管培训工作化、考核管理严格化”的工作需求不匹配，制约了专卖市场监管工作效率的提升。　　4、卷烟零售

”，在具体工作中必须以规范为前提，坚决杜绝不规范行为的出现。要利用职工会议、经济运行分析会议、内管联席会议等不同层次会议，宣传内管知识，强化内管培训

问题，有效杜绝真烟非法流动问题。　　（三）重点岗位监管到位，提升内管工作水平。要强化内部重点岗位监管。通过内管培训、日常监管、定期监管，

企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式，调动企业人员参与内管培训教育的热情，在教育培训中做到因人而异，因需施教

得到及时处理，影响内管入户核查处理工作质量；二是内管培训教育氛围不浓，内管知识普及不够，全员规范意识有待进一步增强；三是内管人

、针对性，并没有结合内部专卖监督工作实际，内管工作主要是抓核实，但是内管培训中并没有将内管工作抓核实作为重点内容讲解，很多人培训之后都不知道怎么抓

，实时监控卷烟经营重点环节，着力打造发现预警、筛选预警、调查核实、定性处理的网络监管模式，做到线上、线下双向监管结合，排查违规隐患。三是持续加强内管

，其中包括企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式，调动企业人员参与内管培训教育的热情，在教育培训中做到因人而异

;其中包括企业领导层的培训、中层及骨干的培训、一般员工和基层内管员的培训。运用灵活多样的教育方式，调动企业人员参与内管培训教育的热情，在教育培训中做到因人而异，因

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