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保持下半年良好市场状态的关键举措
和水平。要
细化
建设标准,科学选择客户,明确完成时限、责任部门和具体人员,在确保质量的前提下,加快推进建设进度,确保完成年度目标。要
提高基层调研水平需要把握的几个问题
;思想境界才会得到进一步提升,从而更好地推进调研工作上水平。 2.要继续在抓措施
细化
上下功夫。首先,要进一步搞清楚,基层调研包括哪些方面的内容。笔者认为
浙江省局清晰绘就基层创优蓝图
基层部门和岗位职工特点,分别建立由定性标准、定量标准、特别标准组成的创评指标体系,
细化
定量指标,注重综合评价。如专卖部门突出市场监督、软硬件建设、日常管理三大
如何进一步加强和改进机关作风建设
;红云红河烟草(集团)有限公司新疆卷烟厂通过实施“精
细化
管理”、“企业文化建设”、“民主生活会”制度、“两项工作”开展、““提高工作效率 转变工作作风”演讲比赛”等一系列活动
创新管理促进企业发展
管理上水平;夯实卷烟品牌质量、设备运行效率管理责任,创新完善班组、管理、维修等各个岗位的管理考核办法,促进精
细化
管理取得实效;探索安全管理与信息化
写给零售老板的一封信
来说他们都在乎。因此,我想你要是真想搞好自己的零售服务,一定还要注意这些看似微不足道的细节,能抓住细节服务,让顾客也就能看到你的服务精
细化
思考企业行为规范入行问题
考核制度应有的作用。考核必须要把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观而明确的管理标准,用数据说话,用成绩说话,科学界定和
细化
每个部门
烟苗井窖式移栽技术的应用与思考
老虎、金针虫进行防治外,重点应对蜗牛进行防治。 4.6 建议改变提苗肥追肥方法 由于部分烟农种烟比较粗放,精
细化
管理难以到位。为避免追肥烧苗现象,建议
安徽霍邱县局开展“改进作风年”活动综述
;在各序列、各岗位实行AB岗工作制度。根据岗位职能,结合部门各岗位职能说明书,
细化
A岗工作内容,根据不同的工作内容,对应不同的B岗人员
强化人力资源管理促发展
;同时要健全各类人才培养、选拔、激励机制,打通管理通道、技术通道和技能通道,
细化
相关管理制度,创造人才成长环境,激励引导员工走岗位成才之路
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