烟草在线—吸烟有害健康！

领导者的变更而随意“变节”。这将保证企业文化具有生生不息的生命力，从而让企业在建设“百年企业”中，始终护卫着企业的基业长青。　　而在现实中，企业文化因企业领导者

;企业组织要想基业长青、立志做百年企业，就应当找寻能持续推动企业长远发展的动力与能量，而不是拘泥于一时的眼前利益。这种能长远推动企业发展的动力与能量，无疑包括

，指向企业的基业长青。　　在2013年的烟草行业经济运行工作会议上，国家局首次提出努力打造中国烟草经济“升级版”，全面实现“卷烟上水平”目标任务。打造中国烟草经济

方式的出现，市场环境、社会环境的变化，企业精益文化的内容及表现形式也应逐步调整、丰富、完善。烟草商业企业要实现基业长青，就必须保持追求核心目标的恒心和毅力

行业现代企业管理制度和发展能力建设是一项极为宏大的系统工程，在某种意义上说甚至一场行业确保持续健康发展、实现行稳致远和基业长青以及推动转型升级的重大改革，涉及行业的方方面面

”建设，符合主业持续健康发展的现实选择，符合行业长远发展和基业长青的现实需要。　　2.是推进行业转型升级的迫切需要。　　卷烟营销和非烟业务“一体化”建设，能够

具备了内生力，才会沿着持续健康发展的轨道稳步推进。就新形势下的烟草行业而言，如何以自身内生力为更好地确保基业长青奠基，是摆在各级各部门面前的一项重要课题。愚以为

确保基业长青添砖加瓦。一方面，要高度重视青年员工队伍建设，让他们切实接好手中的“接力棒”。另一方面，要最大程度上让不同群体的职工都能享受到行业改革发展的成果

确保我们的基业长青，离不开全体干部职工的共同努力。就当前和今后较长一段历史时期而言，解放思想是稳中求进、改革创新的“总开关”。站在更加长远的视角来审视行业前进的步伐

这样，才会为我们的基业长青奠定更加坚实的基础保障。　

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