烟草在线—吸烟有害健康！

文化宣传的记载。特别是大多数拥有几十年发展历史的烟草企业，发展过程中积累的企业档案，不同时期的管理哲学、文化理念、文化活动，都成为烟草企业珍贵的历史资料

%，同比下降幅度为4.19%。　　在今后的工作中，他们将秉承“主动服务，追求多赢”的湘西烟草质量方针，弘扬“主动一步、生动一方”的企业文化理念

合作社发展过程中，提出了一些特有的合作文化理念，如扎根基层、服务三农的民本精神，精诚团结、患难与共的合作精神，不畏困难、艰苦奋斗的创业精神

，以实际行动诠释“协和共进、以和系责”的南平烟草企业文化理念。　　重庆重庆合川区局结合基层党组织建设年活动，进一步弘扬雷锋精神，采取“四个结合

导入全局烟草员工，增强员工的向心力。　　2、树立企业文化理念。全面贯彻“国家利益到上，消费者利益至上”这一核心理念，大力倡导“宽容开放、改革创新、敬业奉献

，如果卷烟陈列能从营销心理学角度出发，展现出店铺的美学设计和文化理念，树立其独特的艺术风格，也满足了消费者愈来愈高的消费品位。　　　　　2.卷烟陈列

管理升级。一是要树立一个好理念。中国的烟草行业经过多年发展，已经形成烟草人自己的文化体系，要建立和完善符合自身发展、体现地域特色的文化体系和文化理念，用文化凝聚

成果，努力实现企业文化理念入脑、入心、入行，切实推动行业企业文化建设向企业文化管理转变。　　甘肃省局（公司）的李海燕听完故事后深受感动。她直言

，而是企业文化的整合。从开始建设企业管理体系，广东中烟便提升到文化层面，努力形成一种先进的文化理念，使之成为全体员工的共同意识，有效

;打破行政区域送货，实现按时及时送货到户的承诺。　　二是梳理提升企业文化。2005年，我们提出了“春晖？寸草”企业文化理念体系，并开展知识竞赛

烟业智汇