烟草在线—吸烟有害健康！

问题导向，抓住“稳”的重点。通过优化岗位职能、打造专业团队，推动重心下沉、服务前移、能力提升，营销队伍转型持续深化，整体素质有了极大提升。图为

，分类分层实施差异化培训，切实发挥好内训师在营销队伍转型中的引领带动作用。五是锐意进取深化营销创新。积极顺应数字化转型趋势，探索营销工作模式创新升级，研发

系统操作指导，同时还可以反馈最直接的意见建议。就这样，通过与客户保持时时在线的连接，江西九江永修县局营销队伍精准施策水平和解决问题的能力得到了提升。“用好

、南昌卷烟厂创新提质项目扎实推进。　　——提高营销活动的执行力和创新力。推行全员属地化营销，增强营销队伍的压力感、责任感。各卷烟厂分管所在地市场，各处室挂片省内市场

）品牌过多、过散，竞争力不强，分散重点品牌培育的注意力。　　（二）营销队伍文化素质参差不齐。品牌培育工作离不开对市场的了解和分析

，来激励营销队伍“学习力、凝聚力、创新力、执行力”的不断提升，使“自主操作、自我管理、自觉提升”成为习惯，更好地为现代零售终端提供优质服务理念。　　总之，

，尤其是对于“疑难杂症”的问题，可以整合各方面的资源，集思广益想办法解决，提高整体工作效率。同时，促使营销队伍人员向专业化转型

可遇不可求的主动作为，唯独不能缺少的就是我们营销队伍和人员的“活力”展现。节日需要有节日的样子，节日需要有节日的气氛，节日更需要一种精神和外在的集中展现

；此外，我们更要了解市场变化、消费升级的大局，自市场化取向改革试点以来，着力加强经营思想转变，业务流程再造，营销队伍转型

；充分发挥市场配置资源的决定性作用，通过深化改革，进一步提高适应市场、引导市场的能力和水平。　　烟草企业要切实稳定卷烟营销队伍。市场形势越严峻，卷烟

烟业智汇