烟草在线—吸烟有害健康！

宗旨有新强化、大局观念有新增强、能力素质有新提升、工作作风有新转变、联系群众有新成效、改革创新有新突破、廉洁履职有新作为、员工队伍有新面貌的“八新”主题目标，制定实施细则，

建设成效。要致力于员工队伍凝聚力提升，要从人本的角度出发，在善待员工的基础上，加强文化管理，强化团队建设，注重情感培育，

，专心致志干工作；“状态要好”，就是要求全体员工振奋精神、提高素质、端正作风、恪尽职守。　　6.带好员工队伍。站长要切实担负起“一岗双责”的重任，

;主要存在以下问题：　　1.专业、知识结构还不够合理。就目前而言，赣州烟草员工队伍中一般性人员多，专业性人才少。急需的烟草育种、烟草栽培、烟草植保、烟草烘烤

;蒙蔽了真理。读书的方法要注重三到：眼到、口到、心到。三者缺一不可，如此方能收到事半功倍的效果。就拿近年来的技能鉴定考试来说，为全面提升员工队伍的业务技能与综合

。　　员工队伍的知识结构和学历不尽合理，不能很好适应岗位技能和企业发展的需要，部分人员是“半路出家”，理论水平相对较低，文字功底和口头表达能力

。但是，打造专业化、高素质、高执行力的员工队伍是一个系统工程，也是一项长期艰巨的任务，人才的培养也不是一蹴而就的。面对行业发展的新形势，面对新

的辖区和业户数量较多，业户布局较为分散。这种情况下，使得企业面临着工作劳动强度大、任务较为繁重等实际问题。从这个角度来讲，卷烟经营企业现有的正式员工队伍数量无法

，树立了干事创业的标榜。　　壮队伍。高素质的员工队伍是创优活动的坚实基础。按照“软硬兼施”的原则，西吉县局在巩固“611”现场管理、不断优化硬件配置，营造良好

企业和谐稳定发展。　　2、员工队伍建设。县局（分公司）坚持“以人为本”，　强力构建“素质型、效率型、规范型、服务型、特色型”的“五型”员工队伍，

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