烟草在线—吸烟有害健康！

;创新队伍建设也就无从说起。同时，由于职工队伍整体素质的不均衡，基层缺乏领军人物和学术带头人等高端创新型人才，创新人才较少，对创新队伍建设来说无疑

划分为“劳模、专家技术型”、“指标导向、攻关型”、“精益管理创新型”和“传统型”班组，并对全厂已注册各类型班组共87个，评选出10个质量班组和8个安全班组的“星级班组”评选

;对于区域性、创新型品牌，搞个大动作不难，真正难的是持续、稳定、健康地把势头延续下去，正所谓“行稳致远”的道理。所以，笔者很看重长白山

”的精神内涵。同时，云产烟品牌十分注重创新型产品的探索和储备，坚持做到 “首创”和“独创”，以实现对差异化需求的引领。云产烟品牌在此次新产品的技术

“高精尖缺”导向，持续优化创新型人才队伍结构。目前，全行业有中国工程院院士1名、行业科技领军人才2名、学科带头人30名。　　●全面推行首席专家制，行业重大专项首席

。放眼全国，借鉴先进单位成功经验，融合党建各个元素，以信息化、标准化促进学习型、创新型、服务型党组织建设，建成党建标准化体系，走在地方

化，加强团队的和谐凝聚力。打造学习型、精益型、创新型、节约型、技能型、和谐型的“六型”班组。班组开展户外拓展活动，凝聚战斗力，提升执行力　　文化宣传篇

”（细支）等一批新品进入上市前的评估分析阶段。一系列定位清晰、风格突出、技术领先、市场欢迎的创新型产品正成为上烟集团新的增长点。　　在创新传统卷烟产品的同时，上烟

、制度、部署的严肃性和权威性，确保党的路线方针政策和中央决策及上级党组部署在企业得到全面贯彻落实。　　坚持“心中有责”，争做发展的“领路人”，打造“创新型

、前瞻性和共性重大科技问题，开展创新性研究，培养创新型人才。　　目标——获取原始创新成果和自主知识产权、增强烟草科技储备和原始创新能力。　　方针——坚持苦练内功、艰苦奋斗

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