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读懂北纬30度的“焦甜香”
圆润,整体感官质量均衡的特点。安徽烟草在皖南青弋江、水阳江、华阳河“两江一河”流域试种的“津巴布韦烟叶”,曾参加“2002年国际型优质烟叶
开发
”的样品外观质量和感官评吸鉴定
立足“五个字”提升卷烟营销管理水平
点,拓展终端功能;要在
开发
终端资源上下功夫,注重挖掘终端信息;要提升终端形象上下功夫,通过推行网上订货,依靠零售客户自身力量
控烟成功要靠加大税收?(图)
,对于提高卷烟消费税业界有不少反对意见。他们认为提高卷烟消费税后会导致香烟走私的大量增加,对卷烟课以重税会加大生产企业的成本,降低企业用于减少卷烟中有害物质或研究
开发
低
又到金叶飘香时——湖南中烟惠农纪实(图)
注重反季节蔬菜、畜牧养殖等其他产业的
开发
与发展,成功摸索出了一条富民强乡的现代农业好路子。 湖南中烟多年来一直坚持“科技惠农”。该公司原料采购中心基地管理科副科长邹菊秋告诉记者
坚实的足迹 不懈的探索(图)
,实现“四个统一”,全省统一服务理念;自主
开发
了全省统一使用的客户关系管理系统;制定了全省统一的客户星级评定标准,全省统一开展客户关怀活动
试论烟草企业人事劳资管理改革与发展的思路
,大体可以分为6大模块,即人力资源规划,招聘与配置,培训与
开发
,考核与评价,薪酬福利管理和劳动关系。 在中国
扎实培育品牌努力开展建功立业活动
、自身结构、市场潜力,有效挖掘和
开发
市场资源,加强营销策划,精心组织宣传,积极引导消费,实现品牌、客户和市场的有机对接
对烟草基层员工激励机制的思考
的必要性 1.员工个人发展的需要 激励是人力资源管理和
开发
的基本途径和重要手段。激励有助于员工充分发挥潜力和智慧。美国哈佛大学的詹姆士教授在一份研究报告中指出,实行计时计酬的分配制度
把落实种植面积作为首要任务来抓
:挖掘新烟户。选择自然生态优越,生产条件较好,基层干部和群众有种烟热情的地方,作为
开发
新烟区,挖掘新烟农。通过加大投入和政策优惠扶持
“黄金叶(黄金眼)”品牌营销策划分析
市场
开发
、品牌推广、货源供应、协同营销等方面占有一定的优势,有利于品牌的健康快速成长。 (二)销售分析 “黄金叶(黄金眼)
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