烟草在线—吸烟有害健康！

”为基本手段、以重点监管为补充、以信用监管为基础的新型监管机制，着力推动监管责任落实。　　　新疆烟草专卖管理岗位技能竞赛激发了专卖队伍干事热情。高效能推进专业人才培养。新疆烟草专卖

专卖岗位技能资格鉴定以及岗位技能大练兵工作，加强了专卖管理人员综合素质的培养，这种现象有所改观。但是总体而言，专卖队伍复合型人才仍十分缺乏，而随着

数易其稿，反复推敲，直至满意，可谓“为伊消的人憔悴”。去年以来，为了活跃职工文化生活、提升岗位技能，营造工作氛围，助力卷烟营销

实行了“五定”培养法，采取“定岗位、定时间、定任务、定导师、定标准”方式量身定制培养计划，通过系统学习、导师传帮带等方式，帮助青年员工尽快掌握岗位技能、适应

以及社会各界的广泛好评。　　今年，在队伍建设原有的基础上，我们将围绕打牢“三个基础”的工作要求，重点抓好两项工作：一是深入开展专卖人员岗位技能

，组织开展卷烟真伪鉴别竞赛、专卖领域岗位技能竞赛、大数据侦查实战比武等，营造人人愿学、比学、创新学的良好氛围，促进专卖队伍能力和业务水平持续提升。数业融合强本领面对当前

团队建设为核心，联合举办“勇担当·创一甲”座谈会。座谈会上，双方参加“泰山杯”首届山东中烟烟草物流岗位技能竞赛的领队和选手代表发言，分享备赛过程中的艰辛与收获

设备持续“量变”。在追求“量变”转向“质变”的过程中，滁烟人积极向兄弟烟厂请教、向先进企业看齐，主动“求学”。对外开展岗位技能交流，选派操作、维修骨干人员赴兄弟

工作，带领焦作烟草专卖队伍整体业务素质和能力不断提升。她带领的参赛队伍，在历届全省专卖管理岗位技能竞赛中，均取得了团体前三名的好成绩。“稽查工作的职业化是一种减法

的业务能力。经过6年的积累，自2018年开始，周启锋先后报名参加了第一届和第二届恩施州烟草商业系统“工匠杯”员工岗位技能大赛、湖北省第五届烟叶评级技能竞赛，

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