烟草在线—吸烟有害健康！

;执行起来却困难，主要是取证不易，手机拍照等均不能作为证据。　　执法难　　据不完全统计，广州有超过200万的烟民，而执法主体之一的爱卫会下属

做大，这里想要表达的“整合”是要将分公司下属部门--各烟草站的人、才、物按实际需要进行有机整合，充分发挥其职能效益，将责任层层落实，做到职责分明

;各项工作都做的很优秀，季度考试中市场部的三名成员都排在全区客户经理前十名。也是在三哥的带领下，我们也得到了锻炼、成长。虽然偶尔会抱怨下属于自己的周末没有了，但和取得

，印发党风廉政建设工作安排，与下属单位和部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，明确责任目标、责任人、牵头人、主抓部门及协作部门，落实措施，

”，有些领导也可能习惯了让下属“代劳”。鉴于这种现实语境，考或不考，查与不查，起到的促动作用，自然也大不一样。　　老烟斗：

发掘企业精神，增强文化根植力。在下属各卷烟厂文化的基础上，经过整合、磨合、融合，以“两个至上”为核心价值观，以“诚信务实、敢为人先”为企业精神

;领导与下属之间往往无法执行“禁令”。由于室内工作场所的人群比较固定，吸烟者与吸二手烟者大多是平级、上下级和服务与被服务的关系，人群间关系的复杂性和亲密性决定了监督和执行方面

的做法就是，上面颁发文件，指导下属和员工去执行，也就是一种由上而下的倡导机制，这种做法有其利有其弊端，一方面，企业

，我们这些女同胞就受害了！”在山西省电力公司一下属企业就职的李女士告诉记者，每逢单位开会时，小小的会议室里经常烟雾弥漫，有时候，

关键词非常瞩目。一是“应招尽招”。具备公开招标条件的一律公开招标，没有商量余地，没有自由裁量空间。二是“四个严禁”。严禁上级机关领导干部和工作人员向下属单位打招呼、介绍关系

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