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烤烟C3F与C4F、B2F与B3F混级的原因与对策(表)
有优有劣,质量不尽一致,只有经过准确分级才能保证
国家
、
企业
和烟农的利益。一方面部分烟农烟叶等级判定不准,上等烟混入中等烟中,降低了烟农收入
浅谈专卖精实所队建设
,提高控制市场、管理市场、驾驭市场的能力,实现依法行政,维护
国家
、
企业
和消费者的利益,为烟草行业实现持续、快速、健康发展提供有力保障。因此
构建富有行业特色的安全文化
烟草在线专稿 引:随着社会发展和进步,人们对安全的关注越来越强烈,安全文化建设对
国家
、
企业
和个人都具有相当重要的现实意义。通过透视安全文化建设的实质
打造烟草团队精神的思考
的行为,时刻以报效国家、服务人民为己任,摆正
国家
、
企业
和个人的关系,始终把国家利益、消费者利益放在首位,树立取之于社会、回报于社会的思想
恪守“两个至上” 实现“三个满意”
国家和消费者利益为重,决不做有损
国家
、
企业
和自身形象的事,切实维护好国家和消费者利益。 总而言之,要落实“两个至上”,实现“三个满意
四川德昌德州烟叶工作站全面完成2012年烟叶生产工作
一年来指导烤烟生产工作质量和水平的关键时期,也是各种矛盾最突出、最集中出现的时期。德州烟站从确保烟站收购工作秩序和烟叶等级质量,以维护好
国家
、
企业
、烟农三方利益方面出发
以改革为动力 提升队伍整体素质
:员工素质必须具备的理想信念、宗旨意识、政治品质、理论水平等。企业的目标和宗旨决定企业对员工的要求,不同的企业对员工有不同的要求。作为国有企业的烟草行业,是
国家
浅论企业文化在思想政治工作中的作用
利用它来阐述政治、政策和行业利益,从
国家
、
企业
、农户和职工四方面的利益关系对制度和规范的贯彻提出要求或建议,为推进企业发展创造良好的内部环境。 精神文化是企业的灵魂
建立卷烟工厂绩效管理体系
。一经提出便迅速在美国,然后是整个发达
国家
的
企业
和政府得到应用。它以持续改进的良性循环深得管理者们的喜爱,被誉为管理者的圣杯。全球众多的公司实施绩效管理成功的案例很多。我国
适应烟草企业管理创新的历史潮流
烟草在线专稿 当今时代,伴随着科学技术日新月异,以美国为代表的西方发达国家也掀起了企业管理方式和方法的变革,这些
国家
的
企业
显现出来了前所未有的活力
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