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专卖内管在“市场化+”中何“去”何“从”
修改完善细化,使之更适合专卖内管委派制的需要,更有利于内管各项具体工作的深入细致开展和内管职能作用的充分发挥。还要对
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、激励机制“破旧立新”,不断
坚持“四有” 争做“四种人” 打造“四型”领导班子
型”领导班子 完善干部考核工作。坚持考核导向。
考核
评价
干部要坚持德才兼备、以德为先,坚持注重实绩、群众公认,严格信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部的“五条
推进党建:坚持“四个融合”
,被有关部门查处并通报等设立社会效益一票否决制。以保证
考核
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的融入达到“五个效果”即对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的监督效果、对企业改革发展稳定即对企业贯彻执行党和国家路线方针政策的监督效果
精准监管 精益管理
、标准一致化、制度体系化、改进持续化”为目标,以“信息分析、计划制定、执行监管、
考核
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”为流程的市场精准监管“1335”工作法(即制订一个计划,采取三带措施
人性化的禁烟措施值得提倡
里不要当着学生的面吸烟,不要在各种公共场所吸烟。 二是制订行之有效的奖罚措施。将履行禁烟职责的情况纳入教职工量化考核和学生评价体系中,
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和
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结果将作为计算教师的绩效
全员创新——烟草职工发挥聪明才智的平台
工作有章可循、保障到位、持之以恒,才能实现全员创新的长期化。 建立和完善全员创新管理机制。通过建立完善全员创新工作管理制度、相关部门联动制度、激励及
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制度,进一步明确各级
云南昆明寻甸县烟叶收购约时定点定量 烟农点赞
服务工作进行全方位的百分制
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,最终评选出全县“十佳群众最满意烟叶收购点长”。 寻甸分公司负责人表示:“就是要通过评选活动的开展,通过烟农群众的参与
新起航:基层党支部由管理型向服务型的转变
,导致花在党建服务工作上的时间和精力有限,工作力量薄弱。 激励考核机制有待完善。有些党支部缺乏具体的、有针对性的
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细则,奖惩方案缺失或是力度不够,
云南省大理州南涧县力促“红大”品牌提质增效(图)
,全县预整地现场观摩暨大春粮烟生产工作会议强调。 全县充分发挥相关部门职能作用,建立督查督导
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机制,加大对烟叶生产重点环节、重点部位的检查督查工作
数字化大专卖时代的未来
要改革对执法单位和交警的绩效
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机制。 小烟卷儿:我们现在很多单位还自行下达专卖罚没任务,有的还有端窝点和
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