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激发烟草行业80后员工潜力的再思考
。用思想教育“修德养心”。积极引导80后员工以“235”
主题
实践
活动为载体,以“道德讲堂”为舞台,不泛于一般,不尚空谈,在小岗位磨练丰富自己
商业企业现代终端“软实力”建设思考与研究
,对零售终端实施技能训练、技能竞赛、技能展示、技能交流等示范体验、
主题
实践
活动,从产品陈列、零售技巧、服务沟通、品牌传播等不同角度培养零售终端营销业务骨干,提增零售终端
加强职工队伍建设促发展
;增强道路自信、理论自信、制度自信,增强事业心、责任感,推动各项工作有效落实。要丰富学习内容,通过各类
主题
实践
活动等,继续加强作风建设教育
江西中烟赣南卷烟厂多方面开展企业管理工作
技术比武、岗位练兵和系列
主题
实践
活动,加快“一专多能、一岗多用”型技术人才的培养步伐。近几年来,在促进全员培训工作整体提升过程中,培训工作时有亮点出现。 工会
“3+5”全面推进品牌营销上水平
。 强化对营销人员的思想政治教育。以创先争优活动、“235”
主题
实践
教育活动为载体,培养营销人员树立正确的人生观、价值观、从业观,强化他们服务国家、服务无社会、服务零售户
夯实品牌营销基础 提高品牌营销水平
的深入。 强化对营销人员的思想政治教育。以创先争优活动、“235”
主题
实践
教育活动为载体,培养营销人员树立正确的人生观、价值观、从业观,强化他们服务国家、服务无社会、服务
红塔集团品牌高端突破之路初探
;增强了文化营销的意识。集团各级党、政、工、团组织开展围绕“玉溪(庄园)”的各种
主题
实践
活动,不但增加了“玉溪(庄园)”品牌的知识
“五抓”推进党建规范化
评议意见。深入开展素质提升活动,开展经常性业务培训、岗位行为规范演练等,全面提升党员和干部员工的工作能力和业务水平。深入推进“三好一争”
主题
实践
活动,开展好书
红塔大理厂以“玉溪(庄园)”为抓手助力集团品牌高端突破(图)
车间开展了“庄园为我 我为庄园”
主题
实践
活动,把“立足岗位做奉献”、“庄园有我更精彩”的主题思想的理解与践行提升到了新的高度。制丝车间开展“庄园赢未来•奉献在岗位”主题活动及举行质量
“双管齐下”推动干部队伍建设“上水平”
了要以“两个至上”行业共同价值观为企业文化建设的核心,并作为广大干部职工的价值追求,通过深入开展努力做到“三个始终”、树立“五种意识”
主题
实践
活动,营造出与行业
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