烟草在线—吸烟有害健康！

;大多终端客户受自身限制，学习能力、创新能力及变革意识普遍不强，给全面构建平等互利、长期合作、共同发展的战略伙伴关系，以及建立统一、公平、竞争、有序的市场体系

企业发展壮大。　　4.设立人才基地　　尝试在人才的选任上，既发挥正能量激发群体，又构建平台和基地，以之为圆心和辐射半径，吸引更多的人加入进来

。要深化干部人事制度改革，拓宽员工成长的渠道，为管理、技术、技能等各类人才充分发挥作用提供机会，搭建平台。要深化用工分配制度改革，坚持“公平与效率

，我们决定”。四是授权式的管理风格，管理者的角色是搭建平台，充分相信下属，完全授权，让下属充分施展才华；其管理行为模式是

服务了！” 　　思创新，谋定而动建平台　　尤建国所说的“平台”，是无锡市局（公司）开发的全面感知服务管理评价系统，干部职工

企业的管理标准、技术标准与工作标准。另外，要加强领导，全员参与，搭建平台，完善管理，严格预算，提升效益。特别是要与

体现，自身价值同时也得到实现。　　㈢工作丰富化，搭建平级交流和挂职锻炼“两个平台”。加大员工定期平级交流、挂职锻炼的力度，为员工的职业发展提供新的平台。通过

”四个维度填写培训需求，力争培训覆盖率达100%。“我们的目标是让每个职工都享有学习充电和培训提高的机会，都能平等地提升自我”，人力资源部主任向建平说

新同志结对帮扶，有的从事党务工作，有的从事督导、调研指导工作，有的继续挑担子。　　四是搭建平台，确保考核公平公正。我们严格按照绩效考评流程

”品牌培育中所起的作用。　　　加强工商协同、客我互动；为工业企业搭建平台，让零售终端发挥主体作用，是武汉市局（公司）在“双低

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