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;做到学以致用，使理论知识日常化、工作化，使所学、所考的知识真正变为己有。　　三要突破动于心而断于行的桎梏。万事的开始在于心动，成功与否在于行动。建设学习型企业

”的氛围来实现，要求客户经理在学习时不但学习技能知识，还要学以致用，要学会在学习中更新自己的观念，创新自己的工作方面。现在卷烟销售大环境

政治素质；政协委员要加强对政协基本理论、基本知识的学习，熟练掌握履行职责的方式方法，提高工作水平，达到学以致用。与此同时，还要积极参加

，教导员工学以致用，以良好的工作素质展示企业形象。为消除少数员工因知识量大、专业术语多、易学不易懂而产生的学习畏难情绪，可按照设备结构原理对设备进行划块分割

的生命力。基层一线是一个学以致用、展示本领的广阔天地，是一个增强能力、砥砺品格的大学校，是可以大有作为、获得成就感和幸福感的最好平台。作为一名青年员工，自己要

。　　二是强化培训，学以致用。制度和规范制定的主要目的是要让物流员工贯彻执行，规范运作。在这个改进过程中，要与时俱进，只有起点，没有

》要求学习宣传贯彻党的十八大精神，要联系实际，学以致用，用党的十八大精神武装头脑、指导实践、推动工作，切实抓好党的十八大精神贯彻落实。一是要把

量，学以致用，务求实效，把学习贯彻党的十八大精神和当前各项工作紧密结合，促进各项工作再上新台阶。　　抓好中心组理论学习。省局（公司

的书籍。坚持学以致用，以用促学，要求每位员工结合各自岗位撰写一篇读书心得，截止目前在市局（公司）网站已发表20篇员工

走过场、流于形式的应付式活动甚至是负担。这样的培训，难以达到预期的目的，毫无培训效果可言。培训后，受训者不能学以致用，也就谈不上改变与提升

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