烟草在线—吸烟有害健康！

优化绩效管理，畅通员工成长通道，激发员工工作积极性和主动性。同时，要不断加强物流班组文化建设，大力开展系列文体活动，丰富分拣人员

细化理念所指引、倡导的行为，使理念与实际工作深度融合，才能得到员工理解、认同，进而引导、感化员工思想，激发员工活力，约束员工

大户统管服、中户培养、小户覆盖计划工作中考虑的重点。　　（五）完善激励考核制度。实践证明，科学完善的考核制度是激发员工奋勇争先，创新

;解决生产、管理难题。攀枝花市局（公司）定期组织“金点子”评比活动，对被采纳的“金点子”给予专项奖励，激发员工创造力。2018年共收集“金点子

充分发挥活动的自主性，又要确保过程的规范和有序，同时还应注重各种激励方式的有效结合和运用，恰当的激励能激发员工参与活动的热情，使小组成员切实通过

为引领，改变陈旧老化的工作观念，加强员工队伍建设　　烟草商业企业要从不断激发员工的潜能着手，充分发挥干部职工的主观能动性，不断加强

;2）激发员工的责任意识。员工“用心、用情、用力”地工作，企业对员工负责，员工对企业负责，成为负责任的员工。（3）树立属于

的工作方式、提供稳定的工作机会等。　　培训激励是指企业将培训作为激发员工工作积极性的一种手段。企业通过培训员工，可以提高工作效率；员工通过培训，可以挖掘自己

和目的，通过主题活动导入精益理念，借助“精益就在我身边”、元宵猜灯谜等活动营造全厂“人人精益、事事精益、时时精益”良好氛围，激发员工参与热情，实现

公平合理、及时激励等基本原则，想方设法了解并满足企业员工多元化的个人心理需求，采取多种形式的激励手段，把企业的组织目标和员工的个人目标相结合、充分激发员工的潜能

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