烟草在线—吸烟有害健康！

;公司）聚焦政治、能力和作风三个方面建设，激发员工队伍新年“新活力”。　　一是聚焦政治过硬，狠抓思想教育不放松。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动

，才能发芽生长，开花结果，前途辉煌，生命永恒。”作为基层烟草来说，要想激发员工的内在创新动力，需要我们建立健全各项

近期，江西中烟工业有限责任公司广丰卷烟厂紧扣“提升人力资源高效性、激发员工内生动力”的主线，分类稳步推进“三定”（定岗、定责、定员）工作

;激发员工在绩效考评中落实“四提升”。　　一是提升自我管理。通过绩效面谈给每个员工明确工作目标和要求，使大家自觉增强责任意识，要求所有员工从绩效考评中理解怎么做才能更符合

，广西凭祥市烟草专卖局党支部积极准备市局（公司）筹划的主题为“弘扬主旋律，唱响中国梦”的庆“七·一”歌颂晚会，借此契机多举措激发员工

“积分精益管理绩效考评体系”，不断提升营销管理水平，激发员工活力，提升工作效率。　　建体系，精益管理大提升　　在市局（公司

。　　二、转变绩效考核方式，激发员工活力　　驴拉车，是因为它想吃到前面的草。草成了驴的追求。　　“有付出就有回报”往往是“比学赶超”现象出现的前提。让人奋进的回报机制

;促全体员工“心往一处想，劲往一处使”。　　四、阶梯式奖励激发员工工作积极性。结合质量目标设置“由易到难，由少到多”的奖励，同时合理设置奖励系数，

激发员工主动学习的热情，使学习培训变成一种员工的自我需要。　　突破井底之蛙局限。突破“井底之蛙”的限制，使员工在“疑惑”中认识到自己的不足和欠缺，在“疑惑”中

　　烟草在线鄂州消息　　近日，湖北省鄂州市烟草专卖局积极开展岗位大练兵活动，通过员工使用、激励、考评三项机制，促进员工施展才能，有效激发员工

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