烟草在线—吸烟有害健康！

，坚持以公平竞争、择优选拔的形式发现人、锻炼人、培养人、成就人，不断拓宽人才选拔渠道，促进优秀人才的脱颖而出。　　　二是加强拓宽人才成长渠道。建立管理系统

;推动行业高质量发展。四、突出质量提升，全面加强行业干部人事工作。加强优秀干部人才选拔培养、干部人事制度规范统一、干部人事工作穿透式监管等，全方位提升干部人事工作质量和队伍建设

;为员工提供了学习技术基础、展现技术基础的平台，为该厂人才选拔提供科学依据，技术维修人才队伍得到进一步夯实。图为劳模创新工作室维修技术人员正在开展技术攻关（周

成果与人才选拔相结合，如珍珠串联，共同编织成人才之链。动态更新储备人员库，犹如清泉注入“蓄水池”，确保工艺质量人才之源泉永不枯竭，为

各机台的安全生产情况。除了操作工，云皓还有一个身份——车间安全专班成员。“去年8月，我通过了公司组织的安全管理储备人才选拔考试，参加了专项培训，

把培育知识型、技能型、创新型信息化人才作为智能工厂建设的基础性工作，依托企业信息化协会开展信息化人才选拔，通过开展信息化专业培训、技能竞赛、创新课题等活动，

员工队伍的积极性和创造性，加强技能传递，持续提升员工队伍整体素质。完善关键岗位后备人才的选拔、培养、使用等人才培养成长机制，并通过开展“导师带徒”活动

，开展了严格的考试选拔。　　在疫情防控常态化的背景下，烟草行业青年会计人才选拔考试在上海国家会计学院设立主考场，在北京、武汉、牡丹江和津巴布韦设立分考场

，对生活困难的职工进行关心关爱，让干部职工有归宿感和安全感。　　五是加大干部培养，健全青年人才的选拔任用机制。真正让年青人有奋斗的目标，这样的企业才能

的实践动手能力。烟草企业通过开展青年职工擂台赛，增强青年职工的竞争意识，在实操演练中不断提高职工专业素养。烟草企业要积极培养发掘人才，每年都会进行后备人才选拔

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