烟草在线—吸烟有害健康！

融入必须践行，能否得到员工的认同支持和参与决定着文化的生命力，如果在员工内部都不能引起共鸣，积极参与肯定是无稽之谈，组织得文化就难以在社会上

;真正使得企业运行与发展更加市场化与规范化，保持旺盛的活力和生命力。　　——企业实施同工同酬应当坚持的几个原则　　首先，坚持效能与绩效为标准的原则，严格

落地的途径　　企业文化只有植根于企业才能决胜市场，只有落地才有持久的生命力。要推动企业文化落地生根，应该从以下几方面入手。　　（一）广泛宣传

“利群阳光”打造成更具影响力和生命力的社会公益爱心平台。　　继续承载“利群阳光”事业让阳光普照三秦大地　　陕西日报社副社长三秦都市报社社长薛晓燕　　2006年，我们抱着共同的愿望

，企业就失去了生命力和活力。要构建和谐烟草，同样离不开广大员工的积极努力，这就要求在烟草企业管理中坚持以人为本的原则，努力维护广大员工的利益

网络建设，让卷烟品牌乘上流通网络建设的翅膀，实现好卷烟品牌梦想。　　服务是流通网络建设的生命。没有优质服务，再好的流通网络，也没有生命力

用工成本降低500元。实现烟叶生产的“减工降本增效”的目标，呈现出强劲的生命力和良好的持续发展势头。“今年我在沙县种了112亩，亩用工14个，较沙县其他小户烟农

）突出重点抓落实　　抓落实是决策的生命力。武功县局在创建过程中始终坚持对标创建，紧紧围绕班子建设、廉政建设、文化建设、队伍建设、内部监管、市场监管、证件管理、基础建设八项重点

牢企业文化的发展根基。四是注重从地域文化中汲取营养，提炼精华，赋予企业文化独特的个性，增强企业文化底蕴和生命力。五是坚持改革开放，学习、借鉴

作风，提高行业的活力、生命力、战斗力、竞争力。　　首先，要不断丰富学习内容。以学习贯彻落实党的十八大为主线，引导干部员工用中国特色社会主义理论体系武装头脑，

烟业智汇