烟草在线—吸烟有害健康！

和官兵文化程度呈反比，学历越高的官兵中，抽烟的比例越低。　　军营控烟有一定基础　　某勤务连是接受问卷调查的连队中唯一一个有女兵的单位。女同志都对二手烟持非常厌恶

还未形成。　　为此，河南中烟在七级专业技术成长通道的基础上，深入开展分类评价和技术、管理、技能人才通道建设，不唯学历、不唯资历，为各类

;但他的身体里却蕴含着很大的能量。他的经历很丰富，他于1992年7月参加工作，是名年轻的老党员，研究生学历，现任曲靖市烟草公司宣威分公司生产经营

;需要烟草行业从全局出发，把有学历、有能力、懂技术的烟农纳入到队伍中，加大培训力度，让他们尽快成为优质烟叶生产的主力军。在职业化烟农队伍建设上，要

较为突出的地区，可以发展一部分为线人提供涉烟情报。人员筛选非常关键，由于寄递业人员流动大，学历普遍低，所以要仔细挑选，从工作经验

大专以上学历，取得了中级以上技能等级。但由于新进人员较多，工作经验不足，在实际工作中理论联系实践少，对于日常监管具体如何开展掌握不到位

科技创新激励机制不完善。高职称、高技能、高学历在待遇上没有得到体现，过去，推行的还都是行政级别薪酬体系，也就是行政管理的“官本位”管理机制，习惯

湘西土家族苗族自治州保靖县烟草分公司现有实际订货的零售客户为934户，城区客户567户，农村367户。据统计，客户中，高中以上学历只占35

还不错了，知足常乐，难得糊涂。私下里也有点羡慕人家，办事还没有我靠谱呢，学历还没有我高呢，讲话念稿子也没我顺溜呢，呵呵

。树立选人用人失误是过错，埋没和耽误人才也是过错的责任意识，破除唯学历、唯资历，论资排辈的僵化观念。　　5、注重考核结果运用。　　定期对干部组织考核

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