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关于烟草行业纪检监察部门“三转”存在问题的思考
;一些烟草行业纪检监察机构人员配备不强,懂财务、审计、法律等相关知识的复合型人才缺乏。 二、烟草行业纪检监察部门“三转”
问题
的
对策
建议 烟草行业纪检监察机构要想科学有效的推进
用精益思维深入探索电子证据在专卖执法中的理解与应用
和解决的问题。 结合精益管理的思想,笔者就专卖执法中对电子证据的理解和应用,积极寻求解决
问题
的
对策
。 一、电子证据的界定 (一)
浅谈县级局财务精益预算管理措施及效果
1.81万元的118.3%。产生偏差的原因是:今年采购项目主要由州局统一采购。因此造成执行率偏高。 三、解决财务预算管理
问题
的
对策
,针对目前县级烟草企业财务预算管理
浅谈心理辅导在零售终端建设中的应用分析
现阶段烟草销售工作面临的严峻形势。 四、零售终端建设心理指导
问题
对策
的思考 (一)延长零售终端建设心理指导的效用期 延长终端建设心理指导的效用期,
对烟草企业人才激励机制问题的思考
;造成员工自我发展规划和晋升空间受阻,安于现状,缺乏工作内动力。 三、人才激励机制
问题
对策
企业要解决人才激励缺失的问题,促进科学发展。从当下的情况看
烤烟C3F与C4F、B2F与B3F混级的原因与对策(表)
;B2F定为B3F,造成等级混低,影响了烟叶收购的等级纯度,导致上等烟收购比例偏低。 3 解决
问题
的
对策
3.1 加强验级员培训 烟叶验级员是正确贯彻
如何提升烟草专卖稽查履职能力和成效
烟草专卖行政执法人员面临的一个新课题。 二、解决新情况和新
问题
的
对策
思考 江西省烟草专卖局局长魏平在全省烟草专卖局(公司)工作会议上的报告指出,专卖管理
烟草基层干部队伍建设非均衡性的反思
].人民论坛学术前沿.2001.第321期 2、黄小坊.干部选拔任用方式的历史变迁.《北京行政学院学报》 2012.第4期 3、袁登峰,加快干部队伍年轻化进程中存在的
问题
和
对策
浅谈烤烟C4F与X2F易混的原因及辨别途径(表)
,光泽强,油分多,组织结构疏松[2]。 4、解决C4F、X2F辨别
问题
的
对策
4.1烤烟种植规范化、标准化 在遵循自然法则、保护生态的基础上,
证件管理工作中常见问题分析
烟草在线专稿 现行经济条件下,如何高效分配使用许可证是关系到行业持久健康发展的重要因素,因此作为专卖管理部门,探索与研究当下证件管理工作存在的
问题
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