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企业文化内训师队伍建设初探
。 (二)提供持续有效培训 持续有效的培训是提高企业文化内训师素质能力的必要途径。打铁还须自身硬,由于企业文化具有强烈的时代特点,企业员工思想
观念
也具有
对提高反腐倡廉制度执行力的思考
成员所共享的价值
观念
、信念和行为规范的总和。它体现在企业的每一个环节中,要想充分执行规范企业的制度,就必须塑造企业执行力文化并倡导文化落实。要激励和引导成员提高制度执行力
云南保山烟草的“凤凰传奇”(图)
。然而,更艰难地是如何改变农民的思想
观念
,充分调动起他们的生产积极性。烟农们文化基础参差不齐,一家一户分散经营烟草种植,先进农业机械和先进技术的推广
从传统节日放假看企业文化秩序建立
导的,在企业强化文化宣贯中,校正员工按照企业认可的价值思维方式、行为习惯来“做事”,进而维护企业倡导价值的权威。如何实现这种价值、文化
观念
的传递,很多
浅谈新形势下加强青年管理工作的对策
;社会组织形式的多样性和社会物质利益的多样化使人们的思想
观念
和价值取向呈现出日益多元化的特点。青年作为整个社会中思想最为活跃的群体,受到的影响显而易见。社会中一些不健康的、庸俗腐朽的精神文化生活
客户经理做市场要念好“情”字诀
起,见钱眼开,不重情义。但是,在这个竞争激烈的时代,他们的思想
观念
有时比我们还前卫,还知道这个时代不是靠大甩卖、靠低价倾销就能引来顾客的。客我
“泰山(好客)”品牌文化潜力纵深分析
为保障,以共存共荣共赢为目标,给予对方文化一个基本的理解与尊重,这才属于真正的普世价值
观念
。 好客、好客,好一座泰山,谁是主人
红辽公司营口卷烟厂企业文化建设巡礼
;营烟每年开展主题思想大讨论活动,让员工很快转变思路,达到思想的统一。 随着企业文化的深入,员工思想
观念
逐步转变和提升,员工的精神面貌
城乡统筹区市场品牌培育路径探析
,却缺乏解决的动力,其行为倾向更多的是卖卷烟产品本身,而很少从深层次思考营销服务跟进和积极引导消费等根本问题。在这种传统
观念
影响下,客户配合度大打折扣
敬畏法律
不只是口头上而是在实际上尊重和保障法律赋予公民的各种权力。 敬畏法律,是社会每个成员都必须树立的
观念
和意识,而执法者要以模范的行为带头敬畏法律,成为民众的榜样。如果
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