烟草在线—吸烟有害健康！

，强化内部师资力量。2015年选派内部讲师4人参加了陕西中烟公司举办的内部讲师技能竞赛强化培训班，通过系统学习和演练，内部讲师的授课技能、开发课程的能力得到提升。其中1

局（公司）扎实有效的工作密不可分。　　近年来，商丘市局（公司）精心组织“感恩”文化大讲堂，每周由各部门或直属单位选派一名代表

进行了中层管理人员换岗交流12人次，每半年选派操作工进入流动维修工岗位学习12人次，培养会操作、会维修、会质量分析的“三会”综合型人才，逐步形成企业专业技术

行了学术交流。重点实验室还选派崔红教授、杨惠娟副教授分别到美国、英国和新西兰进修和培训。　　2007年11月，重点实验室成功举办了首届国际烟草学术报告会。报告会邀请国际著名烟草专家的外籍

分公司选派4位经营管理人员无偿帮助红田幸福农场做经营管理工作，烟草公司不参与幸福农场的利润分配，也不从中收取任何报酬。一旦幸福农场具备了自我经营管理能力，烟草

，要大力推广随机抽查，不断提高随机抽查在检查工作中的比重。二是建立“双随机”抽查机制。要建立随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员的“双随机”抽查机制，严格

;兼）职档案员的业务素质。市局13名档案管理人员均已通过培训，并取得上岗资格。2013年9月，市局还选派了4名同志参加了国家档案局举办的档案管理培训班

，广丰卷烟厂选派相关人员参加会议，并接受TnPM组委会主席李葆文教授颁发的大中华设备管理银奖。广丰卷烟厂大中华设备管理奖评价已告一段落，但留给我们这些设备人的事

才流动机制，选派基层单位员工到上级机关挂职工作，为其提供拓展视野、提升能力的空间；他们建立技能竞赛和以鉴促训的常态机制，每2~3年举办一次省级二类技能竞赛

;选派国内烟草人员到海外烟草巨头跟班作业，熟悉国际烟草运转规则。　　老烟斗：是啊，走出去肯定会遇到很多问题，但不能一遇到问题就退，

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