烟草在线—吸烟有害健康！

分三批赴清华大学参加了培训。这是市局（公司）首次采取中层干部集中“进高校”的培训方式，取得了良好的效果，也为继续做好员工教育培训工作积累了宝贵

，加强双向交流，并引导员工开展持续学习和自我培训。通过培训方式的创新，让员工从被动学习向主动学习转变，提高了培训的效果，达到了文化引领思想

;沟通协调和服务保障工作；五是要防止因准备工作不足而导致缺考现象。　　赵全最后强调，要通过运用TTS系统操作和运用，进一步统一整个TTS系统开展培训的方式

　　烟草在线赣南消息　　江西中烟赣南卷烟厂近几年来对进厂的新员工通过创新岗前教育、多岗轮训、专题培训等方式，合力构建新进厂大学生员工成长绿色通道，为新进厂大学生早日成为

;强化安全意识。该县采取以烟叶收购站（点）为单位开展教育培训的方式，组织对全体烟叶收购工作人员（包括季节性用工和临时用工）进行

。再者就是对那些老、弱、病、残、特等零售户，在培训方式上，要实行结对帮扶政策，实现一对一帮扶，或者实地面对面培训，客户经理利用走访拜访

推介。通过客户经理亲自示范推介、客户培训等方式，提高客户推荐能力，积极开展面向消费者的品牌宣传推广工作，在提升新品知名度的同时，促进销售。　　在做

制定培训计划，创新培训方式，在培训过程中，及时制定和调整相应措施：因地制宜，落实培训场地、模拟场景，让学习融入到

;丰富培训方式，拓展培训内容、扩大培训范围，逐级培训。于7月13日在竹基镇坞白村烘烤基地组织全县烘烤技术负责人进行集中培训153人次，会后以乡镇为单位于7月

质量和安全可靠性。　　四是抓实不适用鲜烟叶田间处理工作。烟草技术员和辅导员全加强到户、到田、到地的技术指导，采取现场示范、统一培训等方式指导农户对封顶后7-10天内的烟叶及时摘除烟株

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